2026年员工强制休息制度落实到位度满意度调研

您好！本次调研旨在了解公司2026年推行的员工强制休息制度的实际落实情况及您的满意度。您的反馈至关重要，将帮助我们优化制度执行，保障员工健康权益。本问卷匿名填写，请根据您的真实情况作答。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场营销

销售与客户服务

运营与支持

职能管理（人力、财务、行政等）

其他

Q2:您目前的工作岗位级别是？

初级员工/专员

中级员工/资深专员

高级员工/专家

基层管理者（主管/经理）

中层管理者（总监）

高层管理者

Q3:您是否清楚了解公司2026年强制休息制度的具体规定（如休息时长、申请流程等）？

非常清楚

比较清楚

一般，部分了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:在过去的6个月内，您是否完整享受了制度规定的强制休息时间？

是，每次都完整享受

大部分时候能完整享受

偶尔能完整享受

很少能完整享受

从未完整享受过

Q5:如果您未能完整享受强制休息，主要原因是？（可多选）

工作任务繁重，无法脱身

团队或领导没有明确支持

担心影响工作进度或绩效

不熟悉申请流程或系统

个人习惯或观念问题

其他同事/团队氛围影响

其他原因

Q6:您所在的团队/直接领导对员工执行强制休息制度的态度是？

非常支持并积极倡导

比较支持，基本不干涉

态度中立，不鼓励也不阻止

不太支持，有时会暗示不要休息

明确反对或设置障碍

Q7:请对公司强制休息制度的宣传和培训工作（如政策解读、操作指引）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:强制休息制度的申请和审批流程是否便捷、高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般，流程尚可

比较繁琐低效

非常繁琐，难以操作

Q9:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向公司内其他同事推荐认真执行强制休息制度？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为强制休息制度的执行，对缓解您的工作疲劳感有帮助吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

完全没有帮助

Q11:您认为强制休息制度的执行，对您的工作效率产生了怎样的影响？

显著提升效率

略有提升效率

几乎没有影响

略有降低效率

显著降低效率

Q12:您认为当前制度在执行层面，最需要改进的方面是？（可多选）

加强管理层宣贯与支持

简化申请与审批流程

提供更灵活的休息时间安排

建立更有效的监督与提醒机制

将休息执行情况纳入团队/管理者考核

改善休息环境与设施

加强健康理念与文化宣导

其他

Q13:公司是否有对未执行强制休息的情况进行监督或提醒？

有，且机制完善有效

有，但效果一般

偶尔有，但不系统

几乎没有

完全不清楚

Q14:请对人力资源或相关部门在推动和监督该制度落实方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:总体而言，您对公司2026年强制休息制度的落实情况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于更好地落实员工强制休息制度，保障员工休息权益，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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