2026年员工项目岗位资源支持满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化项目支持体系，提升您的工作效能与体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们改进资源分配与支持策略。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前参与的主要项目类型是？

产品研发类

市场运营类

技术实施类

职能支持类

战略规划类

其他

Q2:您在项目中的主要角色是？

项目负责人/经理

核心执行成员

技术/业务专家

协调支持人员

其他

Q3:请对项目启动阶段（如目标澄清、团队组建）所获得的资源支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对项目执行阶段（如工具、数据、行政支持）所获得的资源支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对跨部门协作时，所获得的资源协调与支持效率满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:在您过往的项目经历中，哪些类型的资源支持最为充足？（可多选）

人力资源（人员配备）

财务预算

软件/硬件工具

数据与信息权限

培训与技能发展

管理层关注与决策支持

行政与后勤保障

其他

Q7:在您过往的项目经历中，哪些类型的资源支持最常感到不足或延迟？（可多选）

人力资源（人员配备）

财务预算

软件/硬件工具

数据与信息权限

培训与技能发展

管理层关注与决策支持

行政与后勤保障

其他

Q8:当您需要额外资源支持时，通常的申请流程是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰

一般

比较模糊复杂

非常模糊复杂

Q9:请对资源申请后的审批与落实速度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前的项目管理/协作工具是否能有效支持资源管理与协同？

完全能够满足

大部分能够满足

一般

部分满足，有较大改进空间

完全不能满足

Q11:您希望通过哪些方式获得更好的资源支持？（可多选）

更明确的资源申请指南与模板

设立专职的资源协调岗位

定期召开资源协调会议

优化项目管理工具的资源模块

加强管理层对资源问题的重视

提供更多资源使用培训

其他

Q12:基于您目前的项目体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的项目组或岗位？（0-10分，0分完全不愿意，10分极愿意）

选项1

Q13:与2025年相比，您感觉2026年在项目资源支持方面整体有何变化？

有明显改善

略有改善

基本持平

略有退步

有明显退步

不确定/无法比较

Q14:请分享一个您经历过的、关于资源支持（无论好坏）的具体事例，及其对项目的影响。

填空1

Q15:对于提升未来项目岗位的资源支持水平，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

Q16:您所在的部门/业务线是？

研发中心

产品中心

市场与销售部

运营与服务部

技术支撑部

职能部门（人力、财务、行政等）

其他

Q17:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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