2026年员工各年龄段平等尊重度满意度调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您认为公司内部是否存在基于年龄的刻板印象或偏见？

Q3:请评价您在工作中感受到的来自所有年龄段同事的尊重程度。（1分表示“非常不尊重”，5分表示“非常尊重”）

Q4:请评价您认为公司管理层在决策和沟通中对不同年龄段员工的重视与公平对待程度。（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）

Q5:基于您对“平等尊重”的体验，您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q6:在您看来，以下哪些方面最能体现公司对不同年龄段员工的平等与尊重？（可多选）

Q7:您是否曾因年龄因素（无论年长或年轻）在团队合作中感到被忽视或边缘化？

Q8:您认为公司现有的沟通渠道（如会议、内部平台）是否充分保障了各年龄段员工的发声机会？

Q9:您认为哪些措施能最有效地促进跨年龄段的团队融合与相互尊重？（可多选）

Q10:请评价您对公司“反年龄歧视”相关政策和宣传的了解程度。（1分表示“完全不了解”，5分表示“非常了解”）

Q11:在您的工作中，您的经验和技能是否得到了与年龄无关的充分认可与发挥？

Q12:您认为不同年龄段员工在以下哪些方面可能面临不平等待遇？（可多选）

Q13:您是否愿意与年龄差距较大的同事组成项目团队？

Q14:总体而言，您对公司当前营造的“全年龄段友好”工作环境的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q15:对于促进公司内部各年龄段员工之间更深入的相互理解与尊重，您有什么具体的建议或想法？

Q16:您是否了解公司设有处理包括年龄歧视在内的投诉或反馈的正式渠道？

Q17:与三年前相比，您认为公司在年龄平等与尊重方面的进步如何？

Q18:您通常通过哪些方式增进对不同年龄段同事工作风格和观点的理解？（可多选）

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现跨年龄段同事间良好协作与相互尊重的具体事例（可选）。