互联网需求痛点招聘调研问卷

Q1:您目前所在公司所属的互联网细分领域是？

Q2:您在招聘中主要负责的岗位类型是？

Q3:总体而言，您认为当前招聘到合适人才的难度如何？（1分为非常容易，5分为非常困难）

Q4:在招聘过程中，您遇到的主要痛点有哪些？（可多选）

Q5:您认为当前市场上，哪个技术栈或技能方向的人才最为紧缺？

Q6:您认为“薪资竞争力”在吸引候选人的关键因素中，重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q7:除了薪资，贵公司主要依靠哪些因素吸引优秀人才？（可多选）

Q8:贵公司招聘时，对候选人“软技能”（如沟通、协作、学习能力等）的考察重视程度如何？

Q9:您通常使用哪些渠道来寻找候选人？（可多选）

Q10:在上述渠道中，您认为哪个渠道的招聘效果（性价比）最好？

Q11:贵公司目前的面试流程通常包含几轮？

Q12:您认为当前的面试流程效率如何？（1分为非常低效，5分为非常高效）

Q13:在评估候选人时，您最看重哪些方面？（可多选）

Q14:对于“空降”的中高级管理者，您认为最大的融入挑战是什么？

Q15:您认为，招聘方和求职者之间最大的信息不对称体现在哪里？

Q16:您如何看待“远程办公”在未来招聘中的趋势？

Q17:您对AI工具（如AI简历筛选、AI面试助手等）在招聘中的应用前景看好吗？（1分为完全不看好，5分为非常看好）

Q18:您希望获得哪些方面的支持来提升招聘效率？（可多选）

Q19:与一年前相比，您感觉今年的招聘市场是？

Q20:对于改善整个互联网行业的招聘生态，您有什么具体的建议或期望？

Q21:您的职位级别是？

Q22:贵公司的人员规模是？