互联网数字化转型认知招聘调研

Q1:您目前所在的行业领域是？

Q2:您在公司中的职位角色是？

Q3:您认为，您所在行业/公司当前数字化转型的紧迫程度如何？

Q4:在您的观察中，企业进行数字化转型的主要驱动力是什么？（可多选）

Q5:您认为，企业在数字化转型过程中，最常遇到哪些挑战？（可多选）

Q6:在招聘数字化转型相关人才时，您认为以下哪类人才当前最为紧缺？

Q7:您认为，对于数字化转型人才，最重要的能力维度是？

Q8:您认为，企业在评估数字化转型人才时，应重点关注哪些方面？（可多选）

Q9:您如何看待“软技能”（如沟通、协作、学习能力）在数字化转型人才招聘中的重要性？

Q10:在招聘渠道上，您认为哪种方式对寻找优质的数字化转型人才最有效？

Q11:您认为，目前市场上数字化转型人才的薪酬水平与其能力匹配度如何？

Q12:如果0分代表“非常不看好”，10分代表“非常看好”，您对未来1-2年数字化转型人才的市场需求前景打几分？

Q13:您认为，未来哪些技术方向会创造更多的数字化人才需求？（单选您认为最重要的）

Q14:为了提升数字化转型能力，您个人倾向于通过哪些方式学习？（可多选）

Q15:您认为高校教育在培养数字化转型人才方面，目前最需要加强的是？

Q16:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“数字化转型人才”特质。

Q17:对于希望进入数字化转型领域的应届生或转行者，您最想给出的建议是？

Q18:您认为，目前行业对数字化转型的认知整体上是否清晰？请用1-5分打分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）

Q19:您认为，一个成功的数字化转型项目，最关键的三个成功要素是什么？（请选择三项）

Q20:对于本次调研主题，您还有任何其他想法或补充吗？（选填）