旅游行业薪资期望与竞品调研问卷

Q1:请问您目前是否在旅游行业工作？

Q2:您在旅游行业的主要职能领域是？

Q3:您目前的工作职位层级是？

Q4:您在当前职位的工作年限是？

Q5:您目前工作的主要城市/地区是？

Q6:您当前（或最近一份）工作的月平均税前总收入（包括基本工资、绩效、奖金、补贴等）大约是多少人民币？（请填写数字，例如：15000）

Q7:您对当前薪酬水平的满意度如何？

Q8:您认为决定旅游行业薪酬水平的关键因素有哪些？（最多选3项）

Q9:在考虑新工作机会时，您期望的薪酬涨幅至少是多少？

Q10:对于您期望的下一个职位，您认为合理的月平均税前总收入（人民币）范围是多少？（例如：20000-25000）

Q11:除了现金薪酬，您最看重的福利或非现金激励是什么？（最多选3项）

Q12:您是否了解或关注过行业内其他公司（竞品）的薪酬福利信息？

Q13:您通常通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（可多选）

Q14:您认为目前市场上，与您资历相当的同行，其薪酬水平普遍如何？

Q15:请列举1-2家您认为在薪酬福利方面具有竞争力的旅游行业公司（竞品）。

Q16:您认为这些公司在吸引人才方面，除了薪酬，最大的优势是什么？

Q17:如果以1-5分评价（1分=完全不重要，5分=非常重要），您认为“薪酬竞争力”对于您选择或留在一家旅游公司的重要性如何？

Q18:展望未来1-2年，您对旅游行业整体薪酬趋势的判断是？

Q19:您认为哪些技能或能力在未来会显著提升个人在旅游行业的薪酬溢价？（最多选3项）

Q20:对于旅游企业如何设计更具吸引力的薪酬福利体系，您有何建议？

Q21:您是否有兴趣参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，以分享更多见解？

Q22:（选填）如果您愿意参与后续研究，请留下您的联系方式（邮箱/微信），我们将严格保密，仅用于研究邀请。