旅游行业薪资期望活动效果评估问卷

Q1:您是否参加了近期举办的‘薪资期望沟通活动’？

Q2:您目前在旅游行业的工作岗位属于？

Q3:您的工作年限是？

Q4:总体而言，您对本次‘薪资期望沟通活动’的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为本次活动的信息清晰度和传达效果如何？

Q6:您认为本次活动最有价值的部分是？（可多选）

Q7:通过本次活动，您对旅游行业不同岗位的薪资水平是否有了更清晰的了解？

Q8:活动是否帮助您更合理地评估自己的市场价值与薪资期望？

Q9:您有多大意愿向同事推荐未来类似的薪酬沟通或职业发展活动？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q10:您认为本次活动的组织安排（如时间、地点、形式）是否合理？

Q11:您更希望未来通过哪些形式了解薪酬与职业发展信息？（可多选）

Q12:活动后，您与上级或HR就个人薪酬期望进行沟通的意愿是否有变化？

Q13:您对活动主讲人/组织者的专业度评价如何？（1分非常不专业，5分非常专业）

Q14:您认为本次活动在促进公司薪酬透明度方面起到了多大作用？

Q15:对于本次‘薪资期望沟通活动’，您认为最需要改进的方面是什么？

Q16:基于本次活动了解的信息，您对自己未来1-2年的薪资增长预期是？

Q17:除了薪酬，您认为公司在哪些方面最能提升您的整体工作满意度？（可多选）

Q18:您认为公司定期举办此类薪酬沟通活动的频率多久为宜？

Q19:对于未来类似活动，您最希望探讨或解决的具体问题是什么？（例如：特定岗位的薪酬区间、绩效与奖金关联等）