航空从业人员子女教育投入意愿与趋势调研

Q1:您目前所在的航空业岗位类别是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您目前是否有子女？

Q4:总体而言，您认为子女教育对家庭的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q5:您认为，航空行业的工作特性（如不规律作息、频繁出差/驻外等）对您规划子女教育产生了怎样的影响？

Q6:在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）

Q7:您家庭每年在子女教育上的总支出（包括学费、培训费、相关生活费等）约占家庭年总收入的比例大约是？

Q8:与三年前相比，您家庭在子女教育上的投入意愿有何变化？

Q9:促使您增加子女教育投入的主要驱动因素有哪些？（可多选）

Q10:您是否考虑或已经为子女规划海外留学？

Q11:如果考虑海外留学，您倾向于的留学阶段是？

Q12:在为子女选择教育路径时，您最看重的因素有哪些？（可多选）

Q13:您认为航空公司的员工福利（如免票/优惠机票、驻外补贴等）对支持子女教育（如探亲、游学等）的帮助程度如何？

Q14:您是否了解或使用过针对航空从业人员的专项教育金融服务或福利（如有）？

Q15:您对未来5-10年，子女教育总成本（包括国内及海外）上涨趋势的预期如何？（1分为非常缓慢，5分为非常快速）

Q16:面对可能的教育成本上涨，您的应对策略更倾向于？

Q17:您希望航空公司或相关机构在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）

Q18:您认为“高质量陪伴”在子女教育中的重要性，与“经济投入”相比如何？

Q19:您的工作安排（如航班任务）是否经常与重要的子女教育时刻（家长会、演出、比赛等）冲突？

Q20:在平衡航空职业发展与子女教育投入方面，您面临的最大挑战或困惑是什么？

Q21:基于您目前的了解和感受，您有多大意愿向同行同事推荐参与此类关于子女教育的调研或分享活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄段是？