零售公益参与意愿与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您对参与公司公益活动的意愿，并持续优化我们的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，预计将占用您5-8分钟时间。感谢您的支持！

Q1:您在本公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

门店运营

商品/采购

市场营销

人力资源/行政

财务/供应链

信息技术

其他

Q3:总的来说，您向朋友或家人推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您对当前的工作内容与岗位职责的匹配度满意吗？

分数

标签

Q5:您对公司的团队氛围与合作精神满意吗？

分数

标签

Q6:您对直属上级的管理与支持满意吗？

分数

标签

Q7:您对公司提供的学习与成长机会满意吗？

分数

标签

Q8:您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但有关注

否，完全不了解

Q9:您更倾向于参与以下哪种类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老院、孤儿院探访）

环境保护（如植树、清洁海滩）

教育支持（如支教、图书捐赠）

扶贫助困（如物资捐赠、义卖）

健康关怀（如义诊、献血）

动物保护

其他

Q10:您认为参与公司公益活动的主要动力是什么？

实现个人社会价值

团队建设与同事交流

公司文化要求或鼓励

个人兴趣与爱好

其他

Q11:阻碍您参与公益活动的主要因素是什么？

工作时间冲突

活动信息知晓度低

对活动内容不感兴趣

缺乏激励机制

没有阻碍，愿意参与

Q12:您希望公司以何种形式组织或支持公益活动？（可多选）

提供带薪公益假

组织集体活动，统一参与

提供活动经费或匹配捐款

表彰积极参与的员工

与绩效考核适度关联

提供多样化的活动选择

Q13:您认为公司目前对公益活动的宣传与组织力度如何？

分数

标签

Q14:如果公司提供“公益积分”并可用于兑换奖励（如假期、礼品），会提升您的参与意愿吗？

会显著提升

会有所提升

影响不大

不会提升

Q15:对于公司未来策划公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望开展的主题、时间安排、形式等）

填空1

Q16:整体而言，您对公司的企业社会责任（CSR）形象认可度如何？

分数

标签

Q17:您认为参与公益活动对提升员工归属感和团队凝聚力有帮助吗？

分数

标签

Q18:您是否愿意成为公司公益活动的志愿者或组织者？

非常愿意

愿意，但需要协调时间

不确定

不太愿意

不愿意

Q19:请分享一次令您印象深刻的（公司或个人的）公益经历，以及您的感受。

填空1

Q20:综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您对当前工作的整体满意度是？

分数

标签

Q21:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬与福利

职业发展与培训

工作流程与效率

内部沟通

领导与管理风格

工作与生活平衡

企业文化与价值观

Q22:对于提升员工满意度和幸福感，您还有哪些其他建议？

填空1

零售公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估零售企业员工对公益活动的参与意愿与整体工作满意度。帮助您收集参与动力、识别阻碍因素、获取改进建议，适合企业人力资源和CSR部门优化员工体验与公益项目策划。

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