零售灵活就业意愿与价格敏感度调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于哪个区间？

Q3:您目前的主要就业状态是？

Q4:您是否有过在零售行业（如便利店、超市、服装店、餐饮店等）工作的经验？

Q5:如果考虑灵活就业，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q6:对于一份零售业的灵活就业岗位（如促销员、理货员、收银员等），您认为合理的时薪范围是多少？

Q7:假设有一份时薪为30元的零售灵活工作，但需要您通勤单程超过1小时。您会接受这份工作吗？

Q8:如果一份灵活工作的时薪比您预期低5元，但提供免费的技能培训或职业发展指导，您愿意接受吗？

Q9:您通常通过哪些渠道寻找或了解灵活就业机会？

Q10:您认为当前市场上零售灵活就业岗位的薪资透明度如何？

Q11:请评估您对以下说法的同意程度："对我来说，灵活就业的收入稳定性比高时薪更重要。"（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q12:如果一份灵活工作需要您自备部分工具或服装（如特定颜色的鞋子），但会提供补贴，这对您的接受意愿影响如何？

Q13:在选择零售灵活工作时，您会关注雇主的哪些信息？（最多选3项）

Q14:对于日结薪资和周结薪资，您更倾向于哪一种？

Q15:请评估您对以下说法的同意程度："如果时薪足够高，我愿意在周末或节假日工作。"（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q16:您是否愿意为了更高的时薪，接受一份需要短期培训（1-3天）且培训期无薪的灵活工作？

Q17:如果遇到薪资纠纷（如少发、迟发），您首选的解决方式是什么？

Q18:综合考虑时间自由和收入，您未来6个月内从事零售灵活就业的意愿如何？

Q19:对于零售行业灵活就业的薪资待遇或工作安排，您还有哪些具体的意见或建议？