服装纺织行业员工子女教育投入意愿及活动效果评估问卷

尊敬的同事,您好!为更好地了解大家对于子女教育投入的意愿,并评估公司过往相关活动的效果,以便未来提供更贴心的支持,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您抽出时间填写!

Q1:您目前在公司的岗位属于哪个部门?

生产/制造
设计/研发
销售/市场
行政/人事/财务
供应链/物流
其他

Q2:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
51-10年
10年以上

Q3:您是否有正在接受教育的子女?(包括幼儿园、小学、中学、大学等)

Q4:您子女目前所处的教育阶段是?(可多选,若无子女请跳过)

学龄前(幼儿园)
小学
初中
高中
大学及以上
无子女

Q5:总体而言,您对子女教育投入(如学费、课外班、兴趣培养等)的重视程度如何?

分数
标签

Q6:在子女教育方面,您目前主要投入在哪些方面?(可多选)

学科类补习(语数外等)
艺术兴趣班(音乐、美术等)
体育特长班
素质教育/研学活动
线上教育课程
家教/一对一辅导
其他

Q7:您认为子女教育支出占您家庭总支出的比例大约是多少?

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上

Q8:您是否了解或听说过公司过去举办的与员工子女教育相关的活动或福利(如:助学补贴、亲子活动、教育讲座等)?

非常了解并参与过
听说过但未参与
完全不了解

Q9:如果公司未来计划推出或加强员工子女教育支持项目(如设立教育基金、提供教育咨询、组织亲子活动等),您有多大意愿向同事推荐参与?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q10:您希望公司未来在哪些方面提供子女教育支持?(可多选)

设立员工子女教育津贴/奖学金
组织优质教育资源共享或讲座
举办亲子关系或家庭教育 workshops
提供寒暑假员工子女托管服务
与教育机构合作提供优惠课程
其他

Q11:如果公司提供上述支持,您认为这能在多大程度上提升您的工作满意度和归属感?

分数
标签

Q12:对于公司过往举办的子女教育相关活动,您如何评价其宣传和通知的覆盖范围与清晰度?

非常广泛和清晰
比较广泛和清晰
一般
宣传不足,很多人不知道
未关注/不记得

Q13:您主要通过什么渠道了解公司内部活动信息?

公司内部通知/邮件
部门/团队微信群
同事间口口相传
公司公告栏/内网
其他

Q14:对于公司未来举办员工子女教育相关活动,您最期待的形式或内容是什么?(请简要描述)

填空1

Q15:如果公司组织线下亲子活动(如参观、手工、运动会等),您通常的参与意愿如何?

非常愿意参加
视活动内容和时间安排而定
兴趣一般,可能不参加
通常不参加

Q16:您认为影响您参与公司组织的子女教育相关活动的主要因素有哪些?(可多选)

活动时间与工作/家庭时间冲突
活动内容对子女的吸引力
活动地点是否便利
活动费用(如有)
对活动组织方的信任度
其他

Q17:总体而言,您如何评价公司对员工家庭关怀(包括子女教育方面)的重视程度?

分数
标签

Q18:关于员工子女教育支持或相关活动,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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服装纺织行业员工子女教育投入意愿及活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在提供企业员工子女教育投入意愿及活动效果评估的标准化解决方案。帮助您了解员工教育需求、评估现有活动效果、规划未来支持项目,适合服装纺织等行业的企业 HR 和行政管理部门提升员工福利与归属感。
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