家电行业远程办公体验活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次家电行业远程办公体验活动。为了解活动效果、优化未来安排，诚邀您花费几分钟填写此问卷。您的所有反馈将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的支持！

Q1:您参与本次远程办公体验活动的总时长大约是？

1-3天

4-7天

1-2周

2周以上

Q2:在本次活动前，您是否有过正式的远程办公经历？

完全没有

偶尔（每月少于5天）

经常（每周1-2天）

长期（每周3天及以上）

Q3:请对本次远程办公体验活动的整体组织安排（如通知、指引、技术支持）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:基于本次体验，您向同事或同行推荐类似远程办公体验活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:本次活动为您提供了哪些主要支持？（可多选）

专用的办公软件/工具账号

硬件设备（如笔记本电脑、显示器）

稳定的网络环境支持

明确的工作任务与目标

定期的线上沟通与辅导

其他（请在后文说明）

Q6:您认为本次远程办公体验，对您完成家电行业相关工作的效率影响如何？

显著提升

略有提升

基本没有影响

略有下降

显著下降

Q7:在远程办公期间，您与团队同事的沟通顺畅度如何？

非常顺畅，与在办公室无异

比较顺畅，偶尔有小延迟

一般，存在一些沟通障碍

不太顺畅，沟通效率较低

非常不顺畅

Q8:您认为远程办公在以下哪些方面对家电行业工作具有优势？（可多选）

减少通勤时间，提升个人时间灵活性

工作环境更自主、安静

便于跨地域协作

促进使用数字化工具与平台

有利于在特定场景（如产品居家测试）下工作

其他（请在后文说明）

Q9:您在实际体验中遇到了哪些主要挑战或困难？（可多选）

家庭环境干扰（如噪音、家人）

网络不稳定或速度慢

公司内部系统访问不便

与同事/领导沟通不及时

工作与生活界限模糊，容易加班

缺乏面对面的团队氛围与归属感

其他（请在后文说明）

Q10:您认为公司提供的远程办公技术支持（如VPN、软件）是否充足？

非常充足，完全满足需求

比较充足，基本满足需求

一般，存在一些不足

不太充足，影响工作

非常不充足，无法正常工作

Q11:远程办公期间，您对自我时间管理和工作进度的把控能力如何？

很强，能高效自律地完成任务

较强，基本能按计划完成

一般，有时会拖延或分心

较弱，需要他人督促

很弱，难以自我管理

Q12:请对本次体验活动中，公司/团队给予的关怀与支持（如定期关怀、心理支持）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:体验活动结束后，您对未来长期或定期采用远程办公模式的意愿如何？

非常愿意，希望成为常态

比较愿意，可以接受混合模式

无所谓，看公司安排

不太愿意，更倾向在办公室

非常不愿意，希望完全回归办公室

Q14:如果未来推行混合办公模式，您希望公司优先在哪些方面进行改进或提供支持？（可多选）

升级远程协作软硬件工具

制定更清晰的远程工作流程与规范

加强团队线上沟通与文化建设

提供家庭办公环境补贴或优化建议

建立更灵活的考勤与绩效考核机制

提供更多线上培训与技能提升资源

其他（请在后文说明）

Q15:请分享本次远程办公体验活动中，让您印象最深刻的一件事（可以是正面的或需要改进的）。

填空1

Q16:您所在的部门/岗位类型更接近于？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

供应链/物流

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q17:您的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如主管）

中级管理者（如经理）

高级管理者（如总监及以上）

Q18:对于未来举办类似的远程办公体验或推行相关制度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

家电行业远程办公体验活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估家电行业远程办公体验活动的实施效果。帮助您收集员工反馈、分析活动成效、识别改进机会，适合企业HR和管理者用于优化未来的远程或混合办公政策与员工体验。

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