影视行业薪资期望与舆情监测调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于影视行业薪资期望与相关舆情的匿名调研。您的真实想法对我们了解行业现状至关重要。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:请问您目前是否在影视行业工作？

是，全职

是，兼职/自由职业

否，但相关专业在读/应届生

否，但有转行意向

否，且无相关意向

Q2:您目前在影视行业中的主要角色是？

导演/编剧/策划等核心创作

演员/主持人/配音等表演类

摄影/灯光/美术/服化道等技术类

制片/统筹/宣发等管理运营类

后期制作（剪辑/特效/调色等）

其他

Q3:您从事影视行业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的工作所在地（城市级别）是？

一线城市（如北上广深）

新一线/强二线城市

其他省会或重点影视基地城市

其他城市

Q5:您认为当前影视行业的整体薪资水平如何？

远高于其他行业平均水平

略高于其他行业平均水平

与其他行业平均水平相当

略低于其他行业平均水平

远低于其他行业平均水平

不了解

Q6:与3年前相比，您感觉影视行业的薪资水平变化趋势是？

显著上升

略有上升

基本持平

略有下降

显著下降

难以判断

Q7:您对个人当前的薪资水平是否满意？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q8:您认为影响影视行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）

项目预算与投资规模

个人知名度/行业影响力

专业技能与经验

岗位的稀缺性与不可替代性

项目周期与工作强度

地域差异

行业政策与市场环境

人脉与资源

其他

Q9:您主要通过哪些渠道了解行业内薪资信息？（请选择最主要的一项）

同行/同事私下交流

行业招聘网站/APP

社交媒体（如微博、小红书、行业社群）

行业报告/新闻

猎头或HR

基本不了解

Q10:您认为社交媒体上关于“影视行业高薪/低薪”的讨论，在多大程度上反映了真实情况？

非常真实，普遍如此

部分真实，但存在夸大或幸存者偏差

失真严重，多为极端个案

完全不了解相关讨论

Q11:您认为目前行业内哪些岗位的薪资与付出最不匹配？（可多选）

基层执行人员（如场务、助理）

技术工种（如摄影、灯光、美术）

后期制作人员

编剧/策划等前期创作

演员（非头部）

宣发/营销人员

管理/制片人员

都较为匹配

不清楚

Q12:如果以0-10分评价，您向有志于从事影视行业的年轻人推荐该行业的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为合理的薪资调整机制（如与项目收益挂钩、定期普调等）在行业内普及程度如何？

非常普遍且规范

在部分头部公司/项目中存在

极少见，主要依赖入职谈判

基本不存在

不清楚

Q14:您对哪些与薪资相关的行业舆情最为关注？（可多选）

明星/头部从业者天价片酬

基层工作人员生存状况

欠薪、拖薪等权益纠纷事件

不同工种/岗位间的薪资差距

行业降薪、项目预算缩减趋势

税收、社保等政策变动影响

都不关注

Q15:您认为影视行业在薪资透明化或薪酬体系规范化方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q16:展望未来1-2年，您对个人在影视行业的薪资增长预期是？

乐观，预计会有明显增长

谨慎乐观，预计会有小幅增长

持平，预计变化不大

悲观，预计可能下降

非常不确定

Q17:如果考虑转换职业赛道，薪资因素在您的决策中占多大比重？（可多选，请选择所有符合您想法的选项）

决定性因素，薪资过低会直接导致离开

重要因素之一，会综合权衡

次要因素，更看重职业发展或兴趣

基本不是因素，热爱本行业

Q18:请用一句话描述您对影视行业薪资现状最直观的感受或印象。

填空1

Q19:您是否愿意在后续研究中接受更深入的访谈（如电话或线上交流），分享更多细节？

愿意

不愿意

影视行业薪资期望与舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供影视行业薪资与舆情现状的标准化调研工具。帮助您了解薪酬水平、评估行业趋势、分析舆情焦点，适合影视公司、研究机构和HR部门进行人才市场分析。

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