音乐求职偏好与广告效果调查

Q1:您目前处于哪个职业阶段？

Q2:您在音乐行业的目标岗位类别是？

Q3:您通常通过哪些渠道寻找音乐相关的工作机会？（可多选）

Q4:当浏览招聘广告时，什么因素最能吸引您点击查看详情？

Q5:您认为一份理想的音乐行业招聘广告，其职位描述部分最重要的信息是什么？

Q6:请对以下招聘广告中常见的元素，按其对您的决策重要性进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）。 【薪资透明度（如明确范围）】

Q7:【团队文化与工作氛围描述】

Q8:【具体的工作内容与项目介绍】

Q9:【清晰的技能与经验要求】

Q10:【职业发展与培训机会】

Q11:您更倾向于哪种形式的招聘广告内容呈现？

Q12:您希望招聘广告中展示公司的哪些方面以增强吸引力？（可多选）

Q13:如果招聘广告附有公司官方社交媒体账号（如微博、公众号），您会去关注以了解更多信息吗？

Q14:总体而言，您有多大可能向正在寻找音乐行业工作的朋友推荐您最近看到过的一个招聘广告？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:您认为目前音乐行业的招聘广告普遍存在的最主要问题是什么？

Q16:请描述一次令您印象特别深刻（无论是特别好还是特别差）的音乐行业招聘广告经历，并简要说明原因。

Q17:您是否愿意在求职过程中，通过线上测评或提交作品集来展示自己的能力？

Q18:对于招聘流程，您比较关注哪些环节的体验？（可多选）

Q19:您认为，在招聘广告中强调“多元化与包容性”或“支持音乐人原创”等价值观，会影响您的申请意愿吗？

Q20:对于音乐行业雇主如何通过招聘广告更好地吸引像您这样的求职者，您还有哪些具体的建议或想法？