短视频社交分享行为员工满意度调查

短视频社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家在工作中使用短视频进行社交分享的体验与感受，以便我们优化相关支持与政策，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

市场/品牌/运营

产品/技术/研发

销售/商务

内容创作/设计

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q2:您在工作中有需要或主动使用短视频（如抖音、视频号等）进行社交分享（如产品宣传、品牌活动、行业洞察分享等）的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

几乎从不

Q3:请对您目前用于工作分享的短视频平台的易用性（如剪辑工具、发布流程、互动功能）进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）。

分数

标签

Q4:您通常使用短视频进行工作分享的主要目的是什么？（可多选）

推广公司产品或服务

塑造个人或团队专业形象

分享行业知识与见解

参与公司发起的线上活动/挑战

与客户/合作伙伴互动

记录团队工作/文化活动

其他

Q5:公司目前提供的短视频创作支持（如素材库、设备、培训、流量激励等）是否能满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q6:您认为在创作和分享工作相关短视频时，遇到的主要困难或障碍有哪些？（可多选）

缺乏创作灵感或选题方向

时间紧张，制作耗时

缺乏专业的拍摄/剪辑技能

担心内容效果或数据不佳

对平台规则或公司政策不清晰

缺乏必要的设备或软件

跨部门协作获取素材/信息困难

其他

Q7:从0到10分，您有多大可能向同事推荐积极利用短视频进行工作相关的社交分享？

选项1

Q8:您认为公司对员工进行短视频社交分享的鼓励和认可程度如何？

非常鼓励且认可度高（如纳入绩效、有奖励）

比较鼓励，有一定认可

态度中立，不鼓励也不限制

限制较多，不提倡

不清楚公司态度

Q9:请对您从短视频工作分享中获得的个人成就感或价值感进行评分（1-5分，1分为毫无价值，5分为价值感很高）。

分数

标签

Q10:您希望公司未来在哪些方面提供更多支持，以帮助您更好地进行短视频社交分享？（可多选）

提供系统的短视频创作技能培训

建立内部创意素材库和内容模板

明确并简化内容审核与发布流程

设立优秀内容奖励或流量扶持机制

提供专业的拍摄设备或软件补贴

组织内部创意交流或选题脑暴会

分享成功案例与数据分析指导

其他

Q11:您认为通过短视频进行工作分享，对您的个人职业发展（如知名度、专业影响力）有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:您是否有过一次特别成功或印象深刻的工作相关短视频分享经历？请简要描述（如内容主题、互动数据、带来的积极影响等）。

填空1

Q13:您是否愿意参与公司组织的短视频内容共创或官方账号的运营支持？

非常愿意

视情况而定（如时间、主题）

不太愿意

完全不愿意

Q14:请对您所在团队或部门在支持短视频创作与分享方面的氛围进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）。

分数

标签

Q15:您通常通过哪些渠道关注和学习短视频创作与运营知识？（可多选）

公司内部培训/分享

行业公众号/网站

短视频平台官方教程

付费课程/书籍

向同事/朋友请教

自己摸索尝试

不关注

Q16:您认为在保护公司商业机密和遵守合规要求的前提下，进行短视频分享的边界是否清晰？

非常清晰，有明确的指引

比较清晰，但有时需要自行判断

不太清晰，存在困惑

完全不清晰

不关心此问题

Q17:对于公司如何更好地管理和激励员工的短视频社交分享行为，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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