社交平台改进建议与福利满意度调查

您好！为了持续优化我们的社交平台，并为员工提供更优质的福利体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们改进。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在公司担任的职位类别是？

技术研发

产品运营

市场/销售

设计

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q2:您加入公司的时间是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的社交平台产品？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您日常使用的公司社交平台（如内部沟通工具、员工社区等）的整体满意度进行评分。

分数

标签

Q5:您认为公司社交平台在哪些方面最需要改进？（可多选）

界面设计与交互体验

系统稳定性与加载速度

信息查找与搜索功能

团队协作与项目管理工具

内部知识分享与沉淀

社交互动与文化建设功能

移动端使用体验

其他

Q6:请具体描述一个您在使用公司社交平台时遇到的最困扰的问题或最希望增加的功能。

填空1

Q7:请对公司当前提供的整体福利待遇（如薪酬、保险、假期、补贴等）进行满意度评分。

分数

标签

Q8:在现有福利中，您最满意的是哪些？（可多选）

五险一金及补充商业保险

带薪年假与弹性休假制度

餐补、交通补等现金补贴

年度体检与健康关怀

学习培训与成长基金

团队建设与文化活动

节日礼品与员工关怀

股票期权等长期激励

其他

Q9:您最希望公司新增或加强哪些方面的福利？（可多选）

更灵活的远程/混合办公政策

额外的学习与发展预算

家庭关怀（如子女教育、父母保险）

心理健康支持（如EAP服务）

健身与运动补贴

更优厚的假期政策（如育儿假、考试假）

住房相关支持（如租房补贴、购房贷款）

其他

Q10:您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、透明？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰透明

Q11:请对您所在团队的工作氛围与协作满意度进行评分。

分数

标签

Q12:您认为哪些措施最能有效提升团队凝聚力和员工归属感？（可多选）

更丰富的团队建设活动

更透明的内部沟通与信息分享

更完善的员工认可与奖励机制

更清晰的个人成长与发展路径

更人性化的管理与关怀

其他

Q13:您是否了解并清楚如何使用公司的内部知识库或学习平台？

完全不了解

了解一点，但很少用

了解，偶尔使用

比较了解，经常使用

非常了解，是主要学习渠道

Q14:对于利用社交平台或数字化工具来促进内部知识分享与学习，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:您认为公司目前的创新氛围如何？

非常保守，缺乏创新动力

比较保守，创新尝试较少

一般，有创新但推动较慢

比较活跃，鼓励创新尝试

非常活跃，创新是核心文化

Q16:您希望通过哪些方式更多地参与公司产品/业务的改进？（可多选）

定期的产品/业务意见征集会

通过内部社交平台提交建议并讨论

设立创新挑战赛或黑客松

跨部门项目组或虚拟团队

其他

Q17:请对您个人在公司获得的职业成长与发展机会进行满意度评分。

分数

标签

Q18:对于公司的未来发展或本次调查未涵盖的方面，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

社交平台改进建议与福利满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对内部社交平台及福利体系的改进建议。帮助您评估平台体验、分析福利需求、提升团队协作，适合企业HR和管理者优化内部管理工具与员工关怀政策。

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