社交平台薪资期望广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于社交平台薪资期望广告效果的调研，旨在了解此类广告对您的影响及反馈。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您最近一个月是否在社交平台（如微信、微博、抖音、小红书等）上看到过关于薪资期望、薪酬报告或职业发展的广告？

是，经常看到

是，偶尔看到

没有看到过

不确定

Q2:您主要在哪些社交平台看到过这类薪资期望广告？（可多选）

微信（朋友圈/公众号）

微博

抖音

快手

小红书

知乎

Bilibili

领英

其他

Q3:这类广告最常以什么形式出现？

信息流图文广告

短视频广告

长图文/文章

互动H5/测试

开屏广告

其他

Q4:当您看到这类广告时，您的第一反应通常是？

好奇，想点开看看

觉得与自己相关，会留意

觉得是营销，直接划走

感到焦虑或压力

完全没注意，自动忽略

Q5:您认为这类广告内容的真实性如何？（1分表示非常不真实，5分表示非常真实）

分数

标签

Q6:您是否曾点击过这类薪资期望广告？

是，点击过多次

是，点击过一两次

从未点击过

Q7:如果您点击过，主要动机是什么？（可多选）

了解行业薪资水平

对比自己的薪酬

寻找职业发展机会

参与互动测试/问卷

获取报告/资料

纯粹出于好奇

其他

Q8:点击广告后，您的体验是否符合您的预期？

完全符合，获得了有用信息

基本符合，但信息有限

不太符合，内容质量一般

完全不符合，感觉被误导

不适用/未点击

Q9:这类广告是否曾影响您对自身薪资的满意度或职业规划？

有显著影响，让我重新思考

有一定影响，作为参考

几乎没有影响

完全没有影响

Q10:您认为这类广告对您的价值主要体现在？

提供市场信息参考

引发职业发展思考

带来焦虑或压力

没有价值

其他

Q11:您更希望看到哪种形式的薪资相关广告内容？

基于大数据的行业薪酬报告

个人职业能力与薪酬匹配分析

职业技能提升课程推荐

真实职场人士的薪酬访谈/故事

不希望在社交平台看到此类广告

Q12:总体而言，您对目前在社交平台看到的薪资期望类广告的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q13:您认为这类广告的投放频率如何？

过于频繁，令人反感

频率适中

出现较少

没有注意过频率

Q14:您认为这类广告可能存在的问题有哪些？（可多选）

数据来源不明，真实性存疑

制造焦虑，引发内卷

诱导用户留下个人信息

内容同质化，缺乏新意

与平台用户匹配度低

没有明显问题

其他

Q15:基于您的体验，您未来再次点击此类广告的可能性有多大？

非常可能

有可能

不太可能

完全不可能

Q16:对于社交平台上的薪资期望广告，您有什么具体的改进建议或看法？

填空1

Q17:您的年龄段是？

18岁及以下

19-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q18:您目前的工作状态是？

在校学生

在职员工

自由职业者

待业/求职中

创业者/企业主

其他

Q19:您目前所处的行业是？

互联网/信息技术

金融

教育/培训

制造业

消费品/零售

医疗健康

文化/传媒/娱乐

政府/非营利组织

其他

Q20:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

社交平台薪资期望广告效果调查

介绍

本模板旨在提供社交平台薪资期望广告效果的标准化调研方案。帮助您评估广告触达、分析用户反馈、优化投放策略，适合市场研究机构、广告主和社交平台方提升广告内容质量。

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