人力资源品牌忠诚度与满意度调查

Q1:您目前与公司的关系是？

Q2:您是通过何种渠道了解到我们公司雇主品牌的？

Q3:请从1-5分为公司整体的雇主形象打分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q4:您认为公司雇主品牌最吸引人的特质是什么？

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q6:在您与人力资源部门接触的过程中，哪些环节的体验让您感到满意？（可多选）

Q7:您如何评价人力资源部门工作人员的专业能力与服务态度？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您认为公司目前的人力资源政策与实践，在多大程度上兑现了其雇主品牌的承诺？

Q9:您认为公司在人力资源品牌建设方面，最需要在哪些方面进行改进？（可多选）

Q10:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的人力资源品牌处于什么水平？

Q11:请用1-3个关键词描述您心目中理想的人力资源品牌应具备的特质。

Q12:您是否曾因为对公司人力资源品牌（如文化、福利、发展机会等）的认可而拒绝了其他工作机会？

Q13:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您通常通过哪些渠道关注或了解公司人力资源品牌的最新动态？（可多选）

Q15:如果未来有职业变动的考虑，您是否会优先考虑回到本公司或推荐他人加入？

Q16:请分享一次您与公司人力资源部门互动中，让您印象特别深刻（无论正面或负面）的具体经历。

Q17:总体而言，您对公司在“尊重员工、关注员工成长”方面的表现满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为公司的人力资源品牌对提升您的工作敬业度与忠诚度有影响吗？

Q19:以下哪些因素最可能促使您长期留在公司发展？（可多选）

Q20:对于提升公司人力资源品牌的忠诚度与美誉度，您还有什么具体的意见或建议？