人力资源推荐意愿政策影响调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的职位层级是？

Q3:总体而言，您有多大可能性向朋友或同行推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:请对以下公司人力资源政策在您心目中的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q5:您认为公司的薪酬福利政策（如基本工资、奖金、补贴等）在同行业中处于什么水平？

Q6:在公司的福利体系中，哪些方面对您最具吸引力？（可多选）

Q7:您认为公司的绩效管理与晋升机制是否公平、透明？（1分表示“非常不公平/不透明”，5分表示“非常公平/透明”）

Q8:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

Q9:您认为公司提供的哪些学习与发展机会对您最有价值？（可多选）

Q10:您如何评价公司的工作氛围与团队协作环境？

Q11:公司的哪些文化或价值观最让您认同并感到自豪？（可多选）

Q12:您认为直属上级的管理方式与领导力对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？（1分表示“几乎没有影响”，5分表示“影响非常大”）

Q13:当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能从公司或上级那里获得足够的支持吗？

Q14:您认为公司在员工关怀与心理健康支持方面做得如何？

Q15:如果让您向他人推荐本公司，您最可能基于以下哪些理由？（可多选）

Q16:如果让您犹豫是否推荐本公司，主要顾虑可能来自以下哪些方面？（可多选）

Q17:您认为公司近期在人力资源政策（如福利、培训、绩效等）上的调整，对您的推荐意愿产生了何种影响？

Q18:请简要描述一项您认为公司最应该改进或新增的人力资源政策或措施，并说明原因。

Q19:除了薪酬福利，您认为哪一项人力资源政策对提升员工推荐意愿最为关键？

Q20:综合考量所有因素，您对自己未来一年继续留在本公司发展的可能性有多大？（1分表示“非常不可能”，5分表示“非常可能”）

Q21:对于本次调研的主题——“人力资源政策如何影响员工的推荐意愿”，您是否有其他任何想法或建议希望与我们分享？

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？

Q24:您所在的部门属于以下哪个大类？