人力资源信息获取渠道行业趋势调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您在企业/组织中的角色是？

Q3:贵公司目前招聘/获取人才信息的主要方式是？

Q4:您认为以下哪些因素对选择招聘/信息渠道最为重要？

Q5:您认为近年来，社交媒体在人力资源信息获取中的作用变化如何？

Q6:请对传统综合招聘网站在当前市场环境下的有效性进行评分（1-5分，1分表示非常无效，5分表示非常有效）。

Q7:请对新兴垂直招聘平台（专注于特定行业或人群）的精准度进行评分（1-5分，1分表示非常不精准，5分表示非常精准）。

Q8:您是否使用过基于人工智能（AI）的招聘或人才信息筛选工具？

Q9:您认为AI技术在人力资源信息获取领域的应用前景主要体现在哪些方面？

Q10:您认为“雇主品牌”建设在吸引人才信息方面的重要性如何？

Q11:贵公司/您主要通过哪些渠道来塑造或传播雇主品牌？

Q12:在获取高端人才或稀缺人才信息方面，您认为哪种渠道最有效？

Q13:您如何看待视频面试、虚拟招聘会等远程/数字化招聘工具的未来趋势？

Q14:您在选择或评估人力资源信息渠道时，最关注哪些数据指标？

Q15:您认为未来3-5年，人力资源信息获取渠道最可能发生的颠覆性变化是什么？

Q16:请描述您心目中理想的“下一代”人力资源信息获取平台应具备的核心特征或功能。

Q17:数据安全与候选人隐私保护在您选择渠道时的权重如何？

Q18:您通常通过哪些方式了解和学习新的人力资源信息获取渠道或工具？

Q19:整体而言，您对当前市场上人力资源信息获取渠道的满意度是？

Q20:您认为当前人力资源信息获取渠道面临的最大挑战或痛点是什么？

Q21:您预计未来一年，贵公司在人力资源信息获取方面的预算投入趋势是？

Q22:对于本次调研主题，您是否有其他补充意见或想分享的见解？