人力资源压力来源市场调研问卷

Q1:请问您目前在人力资源领域担任的职位是？

Q2:您所在的企业规模属于？

Q3:您所在的企业主要属于哪个行业？

Q4:整体而言，您认为当前人力资源工作的压力水平如何？（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）

Q5:在您的工作中，以下哪些方面是您主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）

Q6:在招聘环节，您遇到的最大挑战是什么？

Q7:您认为当前员工流动率带来的主要压力体现在？

Q8:在薪酬福利管理方面，您面临的主要压力是？

Q9:在绩效管理过程中，哪些环节让您感到最具挑战性？（请选择所有符合的选项）

Q10:在处理员工关系与劳动纠纷时，您的压力主要来自？

Q11:为了应对不断变化的劳动法规，您采取了哪些措施？（请选择所有符合的选项）

Q12:您认为与业务部门的沟通协作顺畅度如何？

Q13:公司管理层对人力资源工作的支持程度如何？

Q14:您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（请选择所有符合的选项）

Q15:您认为未来1-2年，人力资源领域最大的潜在压力来源可能会是什么？

Q16:您对自己目前应对工作压力的能力评价如何？（1分表示完全无法应对，5分表示游刃有余）

Q17:您希望获得哪些方面的支持以更好地应对工作压力？（请选择所有符合的选项）

Q18:对于改善人力资源从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）

Q19:最后，基于您的整体体验，您是否愿意向同行推荐参与此类调研？