人力资源压力来源行业趋势调研问卷

Q1:您目前从事人力资源相关工作的年限是？

Q2:您所在的企业属于哪个行业？

Q3:您在企业中担任的人力资源职位是？

Q4:在您的日常工作中，您认为最主要的压力来源是什么？（最多可选3项）

Q5:您认为近年来行业法规政策（如劳动法、社保政策）的变化，对您的工作压力产生了怎样的影响？

Q6:请以0-10分评估，您所在企业高层对人力资源工作的重视与支持程度如何？（0=完全不重视，10=非常重视）

Q7:您认为以下哪些新兴技术趋势（如AI、大数据、自动化）给人力资源工作带来了新的挑战或压力？（可多选）

Q8:您认为当前经济环境（如经济下行、市场竞争加剧）对您的人力资源工作压力影响如何？

Q9:请评估“员工对工作灵活性和个性化福利的期望日益增长”这一趋势，给您带来的工作压力程度（1=压力很小，5=压力极大）

Q10:在支持组织变革（如并购、重组、业务转型）时，您遇到的最大压力点有哪些？（可多选）

Q11:您所在企业的人力资源共享服务中心（HRSSC）或数字化平台建设水平如何？

Q12:您认为“零工经济”、“灵活用工”等新型雇佣模式的兴起，对您的工作主要带来了什么？

Q13:请评估“需要不断学习新知识、新技能以跟上行业发展”这一要求，给您带来的个人压力程度（1=压力很小，5=压力极大）

Q14:您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）

Q15:您认为未来1-2年，人力资源领域最大的压力来源可能会是？

Q16:请简要描述您对所在企业或行业，在帮助人力资源从业者应对压力方面，最期待的一项改进或支持是什么？

Q17:总体而言，您对目前人力资源工作的满意度如何？

Q18:您未来1-3年的职业发展规划更倾向于？

Q19:对于本次调研的主题，您还有哪些其他想分享的观点或建议？