人力资源休闲娱乐偏好活动效果评估问卷

人力资源休闲娱乐偏好活动效果评估问卷

您好！为更好地了解员工对休闲娱乐活动的偏好，并评估过往活动的效果，以策划更受欢迎、更具价值的员工关怀项目，特开展本次调研。您的每一份宝贵意见都将帮助我们优化未来活动规划。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:1. 您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品/设计部

运营部

人力资源/行政部

财务部

其他

Q2:2. 您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:3. 您个人更偏好以下哪些类型的休闲娱乐活动？（最多可选3项）

体育运动类（如羽毛球、篮球、登山、徒步）

文化艺术类（如观影、观展、音乐会、手工DIY）

美食社交类（如聚餐、厨艺比拼、品酒会）

户外拓展/团队游戏类

亲子家庭类活动

健康养生类（如瑜伽、冥想、健康讲座）

电子竞技/桌游类

其他

Q4:4. 请对您参与过的公司组织的休闲娱乐活动的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:5. 您认为公司组织的活动在哪些方面做得比较好？（可多选）

活动主题新颖有趣

组织安排有序流畅

时间安排合理

地点/场地选择得当

预算充足，体验良好

促进了同事间的交流

有效缓解了工作压力

其他

Q6:6. 您认为过往活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动宣传不够，信息获取不及时

活动时间与个人安排冲突

活动内容缺乏吸引力

活动频率过高或过低

活动形式单一，缺乏新意

活动组织不够细致

预算有限，体验一般

其他

Q7:7. 您认为理想的休闲娱乐活动频率是？

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1-2次即可

视活动内容和质量而定，不固定频率

Q8:8. 您更倾向于在什么时间段参加公司组织的活动？

工作日下班后

工作日午休时间

周末白天

周末晚上

都可以，主要看活动内容

Q9:9. 您认为活动预算人均多少元比较合理？

50元以下

50-100元

100-200元

200-500元

500元以上，愿意自付部分费用

Q10:10. 您参与公司休闲娱乐活动的主要动机是？（单选）

放松身心，缓解工作压力

增进与同事的了解和感情

体验新鲜有趣的事物

支持公司/部门的文化建设

获得活动礼品或奖励

其他

Q11:11. 活动后，您感觉对团队凝聚力的提升效果如何？

效果非常显著

有一定效果

效果一般

几乎没有效果

不确定/没感觉

Q12:12. 活动后，您个人的工作压力是否得到了有效缓解？

是的，明显缓解

有一些缓解

感觉变化不大

没有缓解，甚至可能因占用时间而增加压力

不确定

Q13:13. 基于您的体验，您有多大意愿向新同事推荐参与公司组织的休闲娱乐活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q14:14. 您希望未来增加哪些类型的活动？（可多选）

专业技能/兴趣分享沙龙

跨部门联谊/合作活动

公益活动/志愿者服务

短期假期/年假期间的旅行活动

与健康管理相关的活动（如体检解读、健身课程）

家庭开放日/家属参与类活动

其他

Q15:15. 您是否愿意作为志愿者参与部分活动的策划或组织工作？

非常愿意，希望深度参与

可以考虑，视具体活动和时间而定

更倾向于作为参与者

不愿意

Q16:16. 请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的公司活动经历及其原因。

填空1

Q17:17. 对于未来公司休闲娱乐活动的策划，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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