咨询推荐意愿招聘调研问卷
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本模板旨在提供员工推荐意愿与招聘策略的调研解决方案。帮助您评估推荐动机、识别阻碍因素、优化激励措施,适合企业HR和招聘团队提升人才吸引效率与招聘质量。 标签
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感谢您参与本次关于咨询推荐意愿的招聘调研。您的真实反馈对我们至关重要,将帮助我们优化招聘策略与人才吸引。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。
Q1:您目前是否在职?
Q2:您目前所处的行业是?
Q3:您目前的工作岗位级别是?
Q4:您是否曾向他人推荐过您所在的公司或团队作为求职选择?
Q5:您向他人推荐您所在公司/团队作为求职选择的意愿有多高?(1-5分,1分为非常不愿意,5分为非常愿意)
Q6:促使您向他人推荐公司/团队的主要原因是?(可多选)
Q7:阻碍您向他人推荐公司/团队的主要因素是?(可多选)
Q8:当您考虑是否向朋友推荐一份工作时,您最看重该工作的哪个方面?
Q9:您是否曾成功推荐朋友或熟人入职您所在的公司?
Q10:如果公司提供内部推荐奖金,这会显著提升您的推荐意愿吗?
Q11:您更倾向于通过哪种渠道了解一个公司的招聘信息并考虑推荐?
Q12:整体而言,您有多大可能性将您所在的公司/团队推荐给您身边正在寻找机会的优秀人才?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)
Q13:您认为公司目前的人才吸引策略(如雇主品牌宣传、招聘流程等)效果如何?
Q14:您希望公司在招聘和人才吸引方面做出哪些改进?(可多选)
Q15:对于公司如何更好地激励员工进行人才推荐,您还有哪些具体的建议或想法?
Q16:您认为“内部员工推荐”作为一种招聘渠道,其重要性如何?
Q17:您是否愿意在未来6个月内,主动关注并推荐合适的人选给公司的招聘团队?
Q18:您的性别是?
Q19:您的年龄区间是?
Q20:您的最高学历是?
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