广告营销人工智能态度招聘调研

广告营销人工智能态度招聘调研

您好！本次调研旨在了解广告营销从业者对人工智能（AI）的态度，以及AI相关岗位的招聘趋势与需求。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业中的角色是？

一线执行/专员

项目/团队管理者

策略/策划人员

创意/设计人员

媒介/投放人员

数据分析人员

其他

Q2:您所在公司/机构的规模是？

少于10人

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您对人工智能（AI）在广告营销领域应用的总体了解程度如何？（1分为完全不了解，5分为非常了解）

分数

标签

Q4:在您的工作中，您接触或使用过哪些AI工具/技术？（可多选）

内容生成（如文案、图片、视频）

消费者洞察与数据分析

程序化广告投放与优化

营销自动化与CRM

创意元素辅助设计

媒介策略与预算规划

效果预测与归因分析

从未使用过

Q5:您认为AI对您当前工作岗位的影响是？

完全替代

大幅增强效率，改变工作方式

部分辅助，效率小幅提升

目前影响很小

不清楚/难以判断

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐学习和应用AI工具？

选项1

Q7:您所在的公司/团队，目前是否有专门负责AI相关工作的岗位或人员？

有，已设立独立岗位/团队

有，由现有员工兼任

没有，但计划在未来1年内设立

没有，且无明确计划

不清楚

Q8:您认为，在招聘AI营销人才时，以下哪些能力或素质最为重要？（可多选）

数据科学与分析能力

对营销原理与消费者行为的深刻理解

AI工具与平台的操作熟练度

跨部门沟通与项目协调能力

创意与策略思维

快速学习与适应新技术的能力

商业敏感度与ROI意识

Q9:您认为，目前市场上符合要求的AI营销人才供给情况如何？

供过于求，竞争激烈

供需基本平衡

供不应求，人才紧缺

不清楚

Q10:您认为阻碍企业招聘或应用AI营销人才的主要障碍是什么？

人才成本过高

内部缺乏清晰的人才需求定义

现有团队技能转型困难

对AI实际效果持怀疑态度

数据安全与合规顾虑

其他

Q11:您认为，未来3年内，AI将在多大程度上重塑广告营销行业的工作模式？（1分为影响甚微，5分为彻底变革）

分数

标签

Q12:为了应对AI带来的变化，您个人最希望获得哪方面的支持？（可多选）

公司提供的系统性AI技能培训

参加行业会议与外部课程

获得实践AI工具的项目机会

与AI专家或团队进行内部交流

调整绩效考核与激励方式

暂时不需要

Q13:您更倾向于通过哪种方式学习AI营销相关技能？

公司内部培训

在线课程/认证

行业研讨会/工作坊

自学与实践

高等教育课程

Q14:对于希望进入广告营销AI领域的求职者，您最想给的一条建议是什么？

填空1

Q15:总体而言，您对AI在广告营销领域的发展前景持何种态度？

非常乐观，是必然趋势

谨慎乐观，需理性看待

中性观望，效果有待验证

比较悲观，存在诸多问题

非常悲观，不看好其发展

Q16:您对本次调研主题，还有哪些其他想法或评论？

填空1

相关推荐