制造业心理健康状况服务质量调查

制造业心理健康状况服务质量调查

尊敬的参与者：您好！我们正在进行一项关于制造业员工心理健康服务状况的调研，旨在了解当前服务的质量与需求，以期为员工提供更有效的支持。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？

汽车制造

电子设备制造

机械设备制造

化工/原材料

食品/饮料制造

纺织/服装制造

其他

Q2:您在企业中的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/维修人员

班组长/线长

工程师/研发人员

行政/管理人员

其他

Q3:您在当前企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您如何评价自己近一个月内的心理健康状态？

分数

标签

Q5:在您的工作环境中，哪些因素对您的心理状态影响最大？（可多选）

工作压力与强度

工作时间与倒班制度

同事/上下级关系

工作环境安全与噪音

职业发展前景

薪酬福利待遇

工作与生活的平衡

其他

Q6:您是否了解所在企业为员工提供的心理健康相关服务（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

非常了解

比较了解

听说过但不了解

完全不了解

Q7:您是否曾使用过公司提供的心理健康服务？

是，曾使用过

否，但知道如何获取

否，不知道如何获取

不确定公司是否有此服务

Q8:如果您使用过公司的心理健康服务，您有多大可能向同事推荐这项服务？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q9:您认为公司提供的心理健康服务的便利性（如获取渠道、时间安排）如何？

分数

标签

Q10:您认为公司提供的心理健康服务的专业性和有效性如何？

分数

标签

Q11:您认为公司在保护员工使用心理健康服务的隐私方面做得如何？

分数

标签

Q12:您更倾向于通过哪些形式获得心理健康支持？（可多选）

一对一面对面咨询

电话/线上视频咨询

心理健康讲座/工作坊

自助阅读材料/线上课程

匿名热线/在线聊天

同事/管理者支持培训

其他

Q13:您认为目前阻碍您寻求心理健康支持的主要原因是？

担心被他人知道或歧视

认为问题不严重，可以自己调节

不知道如何获取服务

对服务效果不信任

时间或经济成本

没有阻碍，需要时会寻求

其他

Q14:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q15:您希望公司在未来加强哪些方面的心理健康支持？（可多选）

增加心理健康知识宣传与普及

提供更便捷、保密的咨询渠道

开展压力管理与情绪调节培训

改善工作环境与管理方式以减轻压力源

建立同事互助支持网络

提供家庭或财务方面的咨询支持

其他

Q16:您是否愿意参与公司未来组织的心理健康相关活动（如讲座、沙龙、团体辅导）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于提升制造业员工的心理健康服务质量，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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