建筑业房产购买意愿与员工满意度综合调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解建筑业员工对公司房产购买相关福利的认知与意愿，以及综合工作满意度。您的真实反馈将帮助我们优化相关福利政策，提升员工体验。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前在公司担任的职位类别是？

一线施工/技术岗位

项目管理/工程师

设计/研发岗位

职能/管理岗位（如行政、人力、财务等）

市场营销/销售岗位

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的居住状况是？

租房

与家人同住（自有房产）

已自有房产独立居住

公司宿舍

其他

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您对公司目前提供的整体薪酬福利（包括工资、奖金、五险一金等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您是否了解公司目前提供的、与房产购买相关的任何福利或支持政策（如：住房补贴、内部购房优惠、低息贷款支持等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q7:如果公司计划推出或加强房产购买支持计划，您最希望包含以下哪些形式？（可多选）

提供无息或低息购房贷款

与开发商合作提供内部员工折扣价

提供长期住房补贴或安家费

协助办理公积金贷款等手续

提供购房相关法律与税务咨询

目前没有购房计划，不关注此类福利

Q8:假设公司提供内部购房优惠，在您有购房需求时，您有多大意愿购买公司开发或合作的项目？

意愿非常强烈，会优先考虑

有一定意愿，会作为重要选项比较

意愿一般，主要看价格和位置

基本没有意愿

不确定

Q9:您认为“拥有自有住房”对您在本地长期稳定工作的意愿影响有多大？

分数

标签

Q10:您未来3年内是否有在本市购房的计划？

已有明确计划并在准备中

有初步想法，但尚未开始准备

视收入和市场情况而定

暂时没有计划

完全没有计划

Q11:在考虑购房时，您最看重哪些因素？（可多选）

房屋总价/单价

地理位置与通勤便利性

楼盘品质与开发商品牌

户型与面积

周边教育、医疗等配套设施

小区环境与物业管理

升值潜力

Q12:您对目前工作与生活的平衡状况满意吗？

分数

标签

Q13:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常充足，有助于个人成长

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q14:您认为公司目前最需要改进或加强的方面是？（可多选）

薪酬福利竞争力

职业发展通道

工作环境与氛围

管理制度与流程

员工关怀与福利（如健康、住房等）

企业文化与认同感

工作强度与压力管理

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的员工福利处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不清楚

Q16:对于公司未来设计员工福利（特别是与安居相关的政策），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与公司组织的关于住房政策的座谈会或调研？

非常愿意

看时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q18:您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何？

分数

标签

Q19:您对所在团队的合作氛围与同事关系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请用一句话描述您心目中理想的公司福利应该是什么样的？

填空1

Q21:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，会长期发展

比较大，暂无变动打算

一般，可能会观望外部机会

比较小，已在考虑变动

非常小，已决定离开

建筑业房产购买意愿与员工满意度综合调查

介绍

本模板旨在调研建筑业员工对房产福利的认知与综合满意度。帮助您评估购房支持需求、分析员工留任意愿、优化整体福利政策，适合建筑企业用于制定人才保留策略。

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