养老求职偏好与价格敏感度调查
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本模板旨在提供养老行业人才求职偏好与价格敏感度的专业调研方案。帮助您分析岗位选择、评估薪酬期望、了解福利偏好,适合养老机构、HR部门和行业研究者进行精准的人才招聘与保留策略制定。 标签
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您好!我们正在进行一项关于养老行业求职偏好与价格敏感度的市场调研。本问卷旨在了解您在选择养老相关工作时的主要考虑因素,以及对薪酬福利的期望与敏感度。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间!
Q1:您目前是否正在寻找或考虑在养老行业(如养老院、社区养老、居家护理等)的工作机会?
Q2:您对养老行业哪个具体岗位最感兴趣?
Q3:在选择养老行业工作时,您最看重以下哪些因素?(最多选3项)
Q4:对于您最感兴趣的岗位,您期望的税前月薪范围是多少?
Q5:如果一份工作提供完善的职业培训体系,但起薪比市场平均水平低5%,您愿意接受的程度如何?(1-5分,1分表示非常不愿意,5分表示非常愿意)
Q6:假设有两份工作机会:A工作月薪5000元,但需频繁夜班;B工作月薪4500元,为固定白班。您更倾向于选择?
Q7:以下哪些福利或补贴会显著增加您接受一份养老行业工作的意愿?(可多选)
Q8:如果一家机构提供行业内极具竞争力的薪酬,但企业文化强调高强度、快节奏,您的接受度如何?
Q9:您认为“工作地点离家近”这一因素,在您做决定时的重要性如何?(1-5分,1分表示非常不重要,5分表示非常重要)
Q10:您是否愿意为了获得一个更稳定的编制内岗位(如公立养老机构),而接受比市场同类岗位低10%-15%的薪酬?
Q11:请描述您心目中“理想”的养老行业雇主应具备的三个最关键特质(例如:人性化管理、专业培训、有社会声誉等)。
Q12:您如何看待养老行业工作中可能面临的生理和心理压力?
Q13:基于您目前的了解,您向朋友或家人推荐在养老行业工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q14:您主要通过哪些渠道了解养老行业的招聘信息?(可多选)
Q15:您认为,当前阻碍更多人进入养老行业工作的最主要原因是什么?
Q16:您的最高学历是?
Q17:您目前的工作状态是?
Q18:您的年龄属于以下哪个区间?
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