北京市酒店教育资源公平性服务质量调查

Q1:您目前或曾经是以下哪类人员？

Q2:您认为，目前北京市酒店行业内部的教育资源（如培训、进修机会）分布是否公平？

Q3:您认为影响酒店教育资源公平性的主要因素有哪些？（可多选）

Q4:您所接触或了解的酒店培训内容，与实际工作需求的匹配度如何？

Q5:请对北京市酒店行业提供的线上学习资源（如平台、课程质量）进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:对于不同星级（如经济型、中端、高端）的酒店员工，您认为他们获得高质量培训的机会差异大吗？

Q7:您认为哪些主体应在促进酒店教育资源公平性上承担主要责任？（可多选）

Q8:您认为，政府或行业协会组织的公益性、普惠性酒店培训项目覆盖面和效果如何？

Q9:请简要描述一个您认为在酒店教育资源分配或服务质量方面做得好的具体案例或项目。

Q10:您认为，当前酒店教育服务（如培训、课程）的质量整体如何？

Q11:以0-10分计，您有多大意愿向同行推荐您所接触过的、认为优质的酒店教育资源或服务？

Q12:您希望通过酒店教育资源提升哪些方面的能力？（可多选）

Q13:您认为，酒店教育资源的信息公开和获取便利性如何？

Q14:对于新兴领域（如绿色酒店、智慧酒店、康养旅游）的培训资源，您认为是否充足？

Q15:请对您所接触过的酒店培训师资的专业水平进行评分。（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）

Q16:您认为，酒店教育资源的投入是否有效提升了酒店的整体服务质量？

Q17:您对酒店企业、教育机构或政府部门在促进教育资源公平、提升服务质量方面，最主要的建议是什么？

Q18:您对未来3年北京市酒店教育资源公平性与服务质量的改善前景持何态度？

Q19:您通常通过哪些渠道获取酒店教育或培训信息？（可多选）

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？

Q21:您在酒店行业或相关教育领域的工作/学习年限是？