华东地区酒店健康管理意识调研问卷

华东地区酒店健康管理意识调研问卷

尊敬的酒店管理者，您好！我们正在进行一项关于华东地区酒店行业健康管理意识的调研，旨在了解行业现状与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您拨冗参与！

Q1:您所在的酒店位于哪个城市？

上海

南京

杭州

苏州

宁波

合肥

其他

Q2:您酒店的星级标准是？

经济型/未评星

三星级

四星级

五星级

其他

Q3:您在酒店中担任的职位是？

总经理/副总经理

人力资源总监/经理

行政总厨/餐饮总监

房务总监/经理

安保/工程部负责人

其他部门经理

Q4:您认为“员工健康管理”对酒店运营的重要性如何？

至关重要，是核心竞争力

比较重要，是基础保障

一般重要，是常规工作的一部分

不太重要，可有可无

Q5:目前，贵酒店为员工提供了哪些健康相关的支持或福利？（可多选）

年度体检

基础医疗保险

补充商业保险

心理健康支持（如EAP）

定期健康/急救知识培训

健身设施或补贴

健康餐饮补贴或选择

无明确支持项目

Q6:贵酒店是否有专门负责员工健康与安全的专职或兼职岗位/人员？

有专职岗位

有兼职人员负责

无专人负责，由各部门自行管理

没有

Q7:如果0分代表“完全没有意识”，10分代表“意识非常强且系统化”，您如何评价贵酒店管理层对“预防职业性疾病（如肌肉劳损、心理压力等）”的整体意识水平？

选项1

Q8:在过去的12个月内，贵酒店是否组织过针对全体员工的健康与安全培训？

是，定期组织（如每季度/半年）

是，但仅组织过一次

没有组织过

计划在未来组织

Q9:您认为酒店员工面临的主要健康风险有哪些？（可多选）

长时间站立导致的肌肉骨骼问题

因搬重物等导致的意外伤害

不规律作息引发的慢性疾病

高强度服务带来的心理压力

后厨高温、油烟等环境危害

传染性疾病风险

其他

Q10:如果引入系统的健康管理项目（如健康监测、干预、培训等），您认为最大的障碍是什么？

预算/成本限制

管理层重视程度不足

员工参与意愿不高

缺乏专业人才或外部资源

现有制度难以改变

认为没有明显必要

Q11:请评估贵酒店现有设施（如员工休息区、更衣室、食堂等）对员工健康的支持程度。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q12:您认为，一个理想的酒店健康管理项目应包含哪些核心内容？（可多选）

定期健康风险评估与体检

心理健康咨询与支持

职业安全与急救技能培训

健康饮食指导与餐饮改善

工间操或运动促进活动

慢性病管理与干预

健康数据追踪与个性化建议

其他

Q13:您是否了解过政府或行业协会推出的关于“职业健康”或“健康企业”的相关政策或认证？

非常了解，并有关注或参与

有一定了解

听说过，但不了解具体内容

完全不了解

Q14:在招聘时，贵酒店是否会关注候选人的健康意识或生活习惯？

会，作为重要的软性考察因素

会，但仅作为一般性参考

不会特别关注

从未考虑过

Q15:您认为，要提升华东地区酒店行业的整体健康管理水平，最需要从哪一方面着手？

填空1

Q16:未来1-2年，贵酒店在员工健康管理方面是否有明确的投入或改进计划？

有，已有详细计划和预算

有初步想法，正在规划中

暂时没有，视情况而定

完全没有计划

Q17:请留下您对酒店健康管理或本次调研的任何其他意见或建议。

填空1

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