上海市酒店员工子女教育投入意愿与品牌认知调查

尊敬的酒店员工，您好！我们正在进行一项关于上海市酒店员工子女教育投入意愿与品牌认知的匿名调查。本问卷旨在了解您对子女教育的看法、投入意愿以及相关教育品牌的认知情况。您的回答将为我们提供宝贵信息。问卷预计耗时约5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在酒店担任的职位类别是？

一线服务人员（如前台、客房、餐饮）

技术/工程人员

行政/管理人员

市场/销售人员

其他

Q2:您的月收入范围大约是？

8000元以下

8001-15000元

15001-25000元

25001元以上

不便透露

Q3:您目前是否有处于学龄阶段（幼儿园至高中）的子女？

是，有1个

是，有2个或以上

否，暂无

Q4:您认为子女教育在家庭总支出中应占的比例大约是？

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q5:您认为在子女教育上，哪些方面的投入最为重要？（最多可选3项）

优质学校（公立/私立）的学费

课外辅导班/兴趣班

海外游学/夏令营

购买学区房

购买教育类电子产品/学习资料

身心健康与综合素质培养

Q6:您是否愿意为子女报名参加校外学科辅导（如语数外等）？

非常愿意，已报名

比较愿意，正在考虑

一般，看孩子需要

不太愿意

完全不愿意

Q7:您是否愿意为子女报名参加艺术/体育等素质类兴趣班？

非常愿意，已报名

比较愿意，正在考虑

一般，看孩子兴趣

不太愿意

完全不愿意

Q8:您对“双减”政策（减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担）的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q9:您主要通过哪些渠道了解教育机构或产品信息？（最多可选2项）

亲朋好友推荐

社交媒体（如微信、小红书、抖音）

教育类APP/网站广告

线下传单/活动

学校/老师推荐

其他

Q10:提到“K12教育品牌”，您首先会想到哪些？（最多可选3项）

新东方

学而思（好未来）

猿辅导

作业帮

VIPKID

昂立教育

精锐教育

其他

都不熟悉

Q11:您在选择教育机构或产品时，最看重哪些因素？（最多可选3项）

师资力量与教学质量

品牌口碑与信誉

课程价格与性价比

地理位置便利性

课程体系与教材

服务态度与售后

其他

Q12:您认为目前市场上针对酒店员工子女的教育支持（如企业合作优惠、内部教育基金等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

不了解

Q13:如果酒店提供与优质教育机构的合作折扣或教育咨询服务，您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意参与

视具体优惠而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q14:综合考虑质量、价格和便利性，您向同事或朋友推荐您孩子目前（或曾使用过）的主要教育机构/产品的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您认为未来一年内，您在子女教育上的总投入预计会？

显著增加

略有增加

基本保持不变

略有减少

显著减少

不确定

Q16:对于酒店行业如何更好地支持员工子女教育（如提供资源、福利等），您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

上海市酒店员工子女教育投入意愿与品牌认知调查

介绍

本模板旨在专项调研酒店员工子女教育投入意愿与品牌认知。帮助您分析教育支出、评估品牌偏好、了解政策影响，适合酒店HR与教育机构制定精准的员工福利与市场策略。

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