西南地区航空员工心理健康与工作满意度调查

尊敬的同事：您好！为全面了解西南地区航空员工的心理健康状况与工作满意度，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，提升员工福祉。问卷预计耗时约10分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

飞行部（飞行员）

客舱服务部（乘务员）

地面服务部

机务维修部

运行控制部

行政管理/职能部门

其他

Q2:您在西南地区航空的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一个月里，您感觉自己的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q4:您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

航班延误/调度紧张

高强度工作负荷

复杂的人际关系

安全责任重大

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

薪资福利待遇

其他

Q5:您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工帮助计划）？

非常了解并使用过

比较了解但未使用

听说过但不了解详情

完全不了解

Q6:当您感到情绪困扰或压力过大时，您通常会如何应对？

寻求公司EAP或专业心理咨询

向家人、朋友或同事倾诉

通过运动、爱好等方式自我调节

独自承受，不寻求帮助

其他方式

Q7:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，流于形式

不太重视

不清楚

Q8:请对您目前的工作满意度进行整体评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

公平且有竞争力的薪酬

清晰的职业发展通道

和谐融洽的团队氛围

人性化的工作安排

充分的培训与学习机会

领导的支持与认可

工作本身的成就感

其他

Q10:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司的安全文化氛围如何？

非常积极，安全是第一要务

比较积极，但仍有改进空间

一般，偶有松懈

存在安全隐患

难以评价

Q12:您有多大可能向朋友推荐西南地区航空作为工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您是否认为需要更多关于压力管理和情绪调节的培训？

非常需要

比较需要

可有可无

不太需要

完全不需要

Q14:您希望公司在支持员工心理健康方面增加哪些具体措施？（可多选）

定期开展心理健康讲座/工作坊

提供更便捷、保密的心理咨询渠道

优化排班制度，保障充足休息

营造更包容、支持性的团队文化

加强对管理层的心理健康知识培训

提供线上心理健康自评与学习资源

其他

Q15:您对未来一年内在公司的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q16:对于改善西南地区航空员工的心理健康与工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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