华北地区零售社交分享行为福利满意度调查

华北地区零售社交分享行为福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于华北地区零售行业员工社交分享行为福利的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，优化福利政策。本次调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前就职于哪个零售细分行业？

服装/鞋履/配饰

电子产品/家电

商超/便利店/百货

美妆/个护

家居/生活用品

其他

Q2:您在当前公司的职位层级是？

一线员工（如店员、收银员）

基层主管/店长

区域经理/部门主管

总部职能人员

其他

Q3:您是否了解公司提供的“社交分享行为福利”（例如：分享工作/产品相关内容到社交媒体的奖励）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:总体而言，您向朋友或同行推荐公司当前社交分享福利的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对以下福利项目的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）：福利内容的趣味性/可分享性

分数

标签

Q6:请对以下福利项目的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）：奖励的即时性与兑现便捷度

分数

标签

Q7:请对以下福利项目的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）：奖励的价值（如奖金、礼品、积分等）

分数

标签

Q8:您通常通过哪些社交媒体进行与工作/品牌相关的内容分享？（可多选）

微信（朋友圈/视频号）

微博

抖音/快手

小红书

知乎

豆瓣

其他

从不分享

Q9:您参与公司社交分享福利活动的主要动机是什么？

获得物质奖励（现金、礼品等）

获得内部积分/荣誉

支持品牌/团队，有归属感

内容本身有趣，乐于分享

公司要求或鼓励

其他

Q10:您认为公司提供的分享奖励标准（如点赞数、转发量要求）是否合理？

非常合理，容易达成

基本合理，有一定挑战

不太合理，较难达成

非常不合理，几乎无法达成

不清楚标准

Q11:您对福利申请与核销流程的便捷性满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未参与过申请

Q12:公司对社交分享行为的指导与支持（如提供素材、培训）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

没有提供

Q13:您希望未来增加哪些类型的社交分享福利？（可多选）

更高额的现金奖励

更丰富的实物礼品/购物卡

与职业发展挂钩的积分（如培训机会）

弹性假期/调休

团队建设活动名额

品牌联名限量产品

其他

Q14:您认为社交分享福利对提升您的工作积极性或品牌认同感有作用吗？

作用非常显著

有一定作用

作用不明显

完全没有作用

不确定

Q15:对于改进公司的社交分享行为福利，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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