西南地区零售公益参与意愿与福利满意度调查

尊敬的零售业同仁：您好！我们正在进行一项关于西南地区零售行业员工公益参与意愿及现有福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们更好地了解行业现状，并为未来改善员工体验与推动社会公益提供参考。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:1. 您目前所在的城市位于西南哪个省份/直辖市？

四川省

重庆市

云南省

贵州省

西藏自治区

Q2:2. 您所在的企业类型是？

大型连锁超市/百货

品牌专卖店/专柜

便利店

线上零售平台（含线下门店）

其他零售业态

Q3:3. 您目前担任的职位是？

一线店员/销售

店长/主管

区域经理

总部职能人员（如HR、市场）

其他

Q4:4. 您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:5. 您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、带薪休假、补贴等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:6. 您认为当前公司福利体系中，哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬与奖金

健康与医疗保障

带薪休假与弹性工作

培训与职业发展

员工关怀与文化活动

其他

Q7:7. 请对您所在公司的员工关怀氛围进行评分（1分为非常冷漠，5分为非常温暖）。

分数

标签

Q8:8. 您是否了解或参与过公司组织的公益/社会责任相关活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

知道但未参与过

完全不知道有此类活动

Q9:9. 如果公司组织公益活动，您更倾向于参与哪种类型？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、捐书）

扶贫助农

应急救灾支持

其他

Q10:10. 您认为公司组织公益活动，采用哪种形式您最可能参与？

工作日调休参与

周末/节假日参与

线上远程参与（如募捐、宣传）

提供带薪公益假

无论何种形式都愿意参与

无论何种形式都不太愿意参与

Q11:11. 您认为参与公司组织的公益活动，对您个人最大的价值是？

实现社会价值，获得成就感

增进与同事的团队凝聚力

获得公司认可或奖励

提升个人能力与视野

没有特别价值

Q12:12. 如果公司将公益参与情况与员工福利（如额外假期、奖金、表彰）适度挂钩，您对此的态度是？

非常支持，能有效激励参与

比较支持，但需公平透明

中立，视具体情况而定

不太支持，公益应纯粹自愿

反对，不应与福利挂钩

Q13:13. 基于您对当前公司的整体了解，您有多大意愿向朋友推荐加入贵公司？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q14:14. 您认为，公司推动员工参与公益，对提升企业形象和员工归属感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q15:15. 您希望通过参与公益活动，获得哪些形式的公司认可？（可多选）

公开表彰或证书

计入绩效考核加分

给予物质或现金奖励

提供额外的带薪假期

提供更多培训或晋升机会

不需要特别认可

Q16:16. 您个人平均每年自发参与公益（非公司组织）的频率大约是？

3次及以上

1-2次

偶尔（少于1次）

从未参与过

Q17:17. 对于零售企业如何更好地结合业务特点开展公益活动，并提升员工参与度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:18. 您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:19. 您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

西南地区零售公益参与意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研西南地区零售业员工的公益参与意愿与福利满意度。帮助您了解员工需求、评估福利体系、优化公益项目，适合零售企业与HR部门制定员工关怀策略。

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