华北地区航空求职偏好与品牌认知调查

华北地区航空求职偏好与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于华北地区航空行业求职偏好及品牌认知的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业趋势与人才需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的职业阶段是？

在校学生（相关专业）

应届毕业生

1-3年工作经验

3年以上工作经验

非航空行业从业者（但对航空业感兴趣）

Q2:您通常通过哪些渠道获取航空公司的招聘信息？（可多选）

航空公司官方网站

智联招聘/前程无忧等综合招聘网站

校园招聘会

行业内部推荐

社交媒体（如领英、微信公众号）

行业论坛/社群

Q3:在求职时，您最看重航空公司的哪一方面？

薪酬福利待遇

职业发展与培训体系

公司品牌声誉与企业文化

工作地点与工作环境

工作稳定性

Q4:请对以下航空公司品牌的整体知名度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为以下哪家航空公司在华北地区的航线网络最具优势？

中国国际航空（Air China）

中国东方航空（China Eastern）

中国南方航空（China Southern）

海南航空（Hainan Airlines）

其他本土或外航

Q6:您认为一家优秀的航空公司雇主应具备哪些特质？（可多选）

完善的员工培训与晋升通道

具有竞争力的薪酬与福利

安全第一的企业文化

良好的工作与生活平衡

多元包容的工作氛围

积极承担社会责任

Q7:您对航空公司“飞行员/空乘”等一线运营岗位的兴趣如何？

非常有兴趣，是首选目标

有一定兴趣，会考虑

兴趣一般，更倾向后台/支持岗位

没有兴趣

Q8:总体而言，您有多大可能向朋友或同学推荐在航空行业求职？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q9:您认为航空公司的数字化程度（如APP体验、线上服务）对您的求职选择影响大吗？

影响很大，是重要考量因素

有一定影响，会参考

影响较小，更关注其他方面

没有影响

Q10:您希望航空公司在招聘过程中提供哪些信息以帮助您决策？（可多选）

详细的岗位职责与能力要求

清晰的薪酬构成与福利明细

员工职业发展路径案例分享

公司文化及团队氛围介绍

工作环境与基地城市生活信息

Q11:您更倾向于在哪种所有制性质的航空公司工作？

国有大型航空公司

地方性/民营航空公司

外资或合资航空公司

没有特别偏好，视具体机会而定

Q12:请对航空业工作稳定性的吸引力进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:除了上述选项，在您选择航空公司时，还有哪些重要的考虑因素？

填空1

Q14:您对航空公司提供的“免费/优惠机票”福利的看重程度如何？

非常重要，是核心福利之一

比较重要，有吸引力

一般，属于锦上添花

不重要

Q15:您认为当前航空公司在品牌传播和雇主形象建设上，哪些方面有待加强？（可多选）

社交媒体互动与年轻化沟通

员工故事与职业发展宣传

企业社会责任项目透明度

校园招聘活动的深度与广度

针对技术等非运营岗位的专项宣传

Q16:如果获得多个Offer，您最终决定加入某家航空公司的关键因素通常会是？

薪酬待遇的总包

岗位与个人长期规划的匹配度

直属上级或团队给你的感觉

公司的品牌声誉与市场地位

工作地点与通勤便利性

Q17:对于希望吸引优秀人才的航空公司，您有什么具体的建议？

填空1

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