华北地区航空业求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前是否正在寻找或考虑航空相关领域的工作？

Q3:您对航空业的哪些职位类别最感兴趣？（可多选）

Q4:在选择航空职位时，您最看重以下哪个因素？

Q5:请评估“航空公司品牌声誉”对您求职决策的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:请评估“初始薪资水平”对您求职决策的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:对于一份心仪的航空职位，您能接受的月薪最低范围是多少（税前）？

Q8:如果一家航空公司提供比市场平均低10%的薪资，但承诺更完善的职业培训体系，您会考虑吗？

Q9:为了获得理想的航空职位，您愿意或已经投入了哪些成本？（可多选）

Q10:对于一项能显著提高面试成功率的付费求职培训课程（例如，空乘面试技巧班，费用约3000-5000元），您的态度是？

Q11:从0到10分，您有多大可能愿意为一份“有保障的”航空公司正式编制岗位，接受比合同制岗位低15%的起薪？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为华北地区（如北京、天津、石家庄等）航空业就业机会的整体吸引力如何？

Q13:您主要通过哪些渠道获取航空业招聘信息？（可多选）

Q14:如果入职需要自费购买一套价值约2000元的专业制服，这会成为您接受该工作的阻碍吗？

Q15:在航空求职过程中，除了薪资，您还遇到过哪些让您感到犹豫或需要权衡的成本或因素？

Q16:您更倾向于在哪种类型的航空企业工作？

Q17:请评估“工作地点离家距离”对您选择航空工作的影响程度。（1-5分，1为完全不影响，5为影响极大）

Q18:对于一份需要长期驻外（如国际航线基地）但薪资高出30%的职位，您的接受度如何？

Q19:您认为哪些福利是航空职位中“必不可少”的？（可多选）

Q20:假设两家公司职位相同，A公司月薪高1000元但福利一般，B公司月薪低1000元但福利完善（含全家免票等），您更可能选择？

Q21:您对华北地区航空业雇主在招聘和薪酬福利方面，还有什么其他的意见或期望？