北京市航空业从业人员心理健康状况行业趋势调研

您好！本次调研旨在了解北京市航空业从业人员的心理健康现状及发展趋势，为行业提供数据支持与改善建议。您的参与至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持！

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、空乘）

空中交通管制

机务维修

地面服务与值机

行政管理与后勤

其他

Q2:您在该岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:请评估您过去一个月内，总体工作压力水平。（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为，工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

高强度/长时间工作

不规律的作息与倒班

安全责任与高风险性

复杂的人际关系或沟通

职业发展前景不明朗

薪资福利与付出不匹配

公司管理与文化

其他

Q5:过去一年中，您是否因工作压力或情绪问题寻求过专业心理帮助（如心理咨询、EAP）？

是，且感到有帮助

是，但感觉帮助不大

考虑过，但未实施

从未考虑过

Q6:您认为所在单位对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q7:您所在单位提供过哪些心理健康支持？（可多选）

员工帮助计划（EAP）

定期心理健康讲座/培训

设立心理咨询室或热线

在团队管理中融入心理关怀

提供压力管理相关资源

未提供任何相关支持

不清楚

Q8:您个人通常如何应对工作压力或负面情绪？（单选最常用的方式）

自我调节（如运动、冥想）

向家人朋友倾诉

通过兴趣爱好转移

寻求同事/上级支持

寻求专业心理帮助

默默承受

其他

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的公司/单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:与三年前相比，您感觉航空业整体的心理健康关注度有何变化？

显著提升

略有提升

基本没变

略有下降

显著下降

不清楚

Q11:您认为，未来行业在提升员工心理健康方面，最应优先采取哪些措施？（可多选）

普及和深化EAP服务

优化排班与休息制度

加强管理者心理领导力培训

建立更开放的心理健康文化

定期开展全员心理健康筛查

改善工作物理环境与设施

提供更丰富的文体活动

其他

Q12:您是否担心因表露心理困扰而影响职业发展或他人评价？

非常担心

比较担心

一般

不太担心

完全不担心

Q13:请评估您过去一个月内，总体睡眠质量。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q14:对于改善北京市航空业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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