华东地区航空心理健康状况广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于华东地区航空从业人员心理健康状况及广告效果的调查。本问卷旨在了解您对相关心理健康宣传的认知与感受，所有信息仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的航空公司属于以下哪种类型？

国有大型航空公司

民营航空公司

地方性航空公司

外资/合资航空公司

其他

Q2:您的工作岗位是？

飞行员

客舱乘务员

地面服务人员

机务/维修人员

签派/运控人员

行政/管理人员

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q4:在过去的12个月里，您是否注意到公司或行业发布的关于员工心理健康的宣传或广告？（如海报、内部邮件、公众号文章、视频等）

经常看到

偶尔看到

很少看到

从未看到

不确定

Q5:您是通过哪些渠道接触到这些心理健康宣传的？（可多选）

公司内部网站/APP

工作场所海报/展板

内部邮件/通知

微信公众号/企业号

同事间交流

行业会议/培训

从未接触过

其他

Q6:这些宣传内容在多大程度上引起了您对自身心理健康的关注？

非常显著，我开始主动关注

比较显著，会提醒我注意

一般，偶尔会想起

不太显著，看过就忘

完全没有影响

Q7:您认为这些宣传内容在传递“关注心理健康很重要”这一信息上是否清晰有效？

非常清晰有效

比较清晰有效

一般

不太清晰有效

完全无效

Q8:综合来看，您有多大意愿向同事推荐关注这些心理健康宣传信息？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q9:这些宣传是否让您更了解公司或行业提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？

是的，让我清楚了解了具体资源

有一定了解，但不够具体

没有增加新的了解

宣传中未提及相关资源

Q10:请对您接触过的心理健康宣传的整体设计（如画面、文案）进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q11:您认为当前的心理健康宣传在多大程度上减少了谈论心理问题的“羞耻感”或“污名化”？

有很大帮助

有一定帮助

帮助有限

没有帮助

反而可能加重了误解

Q12:您希望未来的心理健康宣传应重点包含哪些内容？（可多选）

压力管理具体技巧

识别心理健康问题的征兆

如何寻求专业帮助

成功应对心理困扰的真实案例

同事/领导的支持方式

工作与生活平衡

其他

Q13:基于您的观察，您认为一线员工（如空乘、机务）对心理健康宣传的需求和接受度如何？

需求强烈，接受度高

有需求，但持观望态度

需求一般，不太关注

需求较低，可能抵触

不了解

Q14:请描述一个让您印象最深刻的心理健康宣传内容（可以是正面的，也可以是您认为需要改进的）。

填空1

Q15:您认为航空公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体行动

比较重视，但行动有限

一般，停留在口号层面

不太重视

非常不重视

Q16:如果公司提供免费、保密的专业心理咨询服务（EAP），您会考虑使用吗？

非常愿意尝试

可能会在需要时考虑

不确定，看具体情况

不太会考虑

完全不会考虑

Q17:您认为影响您或同事寻求心理帮助的主要障碍是什么？（可多选）

担心隐私泄露

害怕影响工作评价/晋升

觉得问题不严重，自己能解决

对心理咨询效果不信任

不知道如何获取服务

时间或地点不便

没有障碍

其他

Q18:您认为将心理健康宣传与航空安全文化相结合，是否更能引起大家的重视？

非常有效，高度相关

比较有效，有一定关联

效果一般，关联性不强

不太有效，关联牵强

完全无效

Q19:请对您所在公司当前整体的心理健康支持氛围进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q20:对于在华东地区航空业进一步推广心理健康意识，您有何具体建议？

填空1

Q21:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q22:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

华东地区航空心理健康状况广告效果调查

介绍

本模板旨在评估华东地区航空业心理健康宣传广告的实际效果。帮助您了解员工认知、分析渠道影响、评估支持需求，适合航空公司和人力资源部门优化员工心理健康支持体系。

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