西南地区航空从业人员压力来源与福利满意度调查

尊敬的航空业同仁：您好！我们正在进行一项关于西南地区航空从业人员工作压力与福利满意度的匿名调查，旨在了解行业现状，为改善工作环境与福利体系提供参考。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员）

客舱乘务组（空乘）

地面服务（值机、安检、地服等）

运行控制（签派、运控等）

机务维修

行政管理/后勤支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作排班模式是？

固定班制（如行政班）

轮班制（含倒班）

不固定，根据航班任务安排

其他

Q4:总体而言，您对当前的工作压力水平感受如何？(1分表示压力极小，5分表示压力极大)

分数

标签

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

高强度/长时间工作

不规律的作息与倒班

航班延误/备降等突发状况

安全责任与风险

旅客投诉与沟通压力

职业晋升与发展瓶颈

薪资福利与期望不符

家庭与工作难以平衡

公司管理制度与流程

同事或上下级关系

其他

Q6:当您感到工作压力过大时，通常如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人/朋友倾诉

寻求公司内部心理支持（如EAP）

与同事/上级沟通

暂时忍耐或忽略

其他方式

Q7:您对所在公司提供的心理健康支持（如EAP、压力管理培训等）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q8:您是否清楚了解公司为您提供的各项福利政策？

非常清楚

基本清楚

了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q9:总体而言，您对目前享受到的福利待遇（如五险一金、补充医疗、年假、员工机票、餐补等）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q10:您认为目前福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

补充商业医疗保险

带薪年假/疗养假天数

员工及家属优惠机票政策

食堂/餐费补贴

交通/通讯补贴

节日福利与礼品

培训与职业发展支持

文体活动与团队建设

其他

Q11:您最希望公司未来在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）

提高公积金缴纳比例

增加企业年金或补充养老金

优化员工及家属机票使用规则

提供更灵活的年假制度

增设子女教育/托育支持

改善倒班宿舍或休息环境

增加健康体检项目与频次

提供更多技能培训与学历提升机会

提高各类补贴标准（餐补、交通等）

丰富文体活动与心理关怀

其他

Q12:您认为良好的福利制度对缓解工作压力的作用有多大？

作用非常大

作用比较大

有一定作用

作用不大

几乎没有作用

Q13:基于您的工作压力感受与福利满意度，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您对未来一年内自身职业发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q15:对于改善西南地区航空从业人员的工作压力与福利水平，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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