全国航空子女教育投入意愿市场调研

全国航空子女教育投入意愿市场调研

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于航空从业人员子女教育投入意愿的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业需求，并为相关服务提供参考。本次问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。感谢您的支持！

Q1:请问您目前是否在航空领域工作？

是

否

Q2:您的职位类别是？

飞行机组（飞行员、空乘等）

地面服务（值机、安检、地勤等）

运行控制（签派、航务等）

机务维修

行政管理/后勤

其他

Q3:您目前是否有子女？

有，且未成年

有，均已成年

目前没有

Q4:您子女目前所处的教育阶段是？（如有多名子女，请以最小的孩子为准）

学龄前

小学

初中

高中

大学及以上

不适用

Q5:您认为，航空工作的特性（如不规律作息、频繁出差等）对子女的教育陪伴产生了怎样的影响？

影响非常大，陪伴时间严重不足

有较大影响，但通过调整可以部分弥补

有一定影响，但基本可以平衡

几乎没有影响

不适用

Q6:您目前为子女教育投入的主要方面有哪些？

学费/保教费

课外辅导班/兴趣班

学区房/租房

教育保险/储蓄

游学/夏令营

线上教育资源

其他

Q7:您家庭每年在子女教育上的总支出约占家庭年收入的多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

不确定

Q8:您对子女未来教育的期望水平是？

国内顶尖院校

海外知名院校

国内重点院校即可

根据孩子兴趣和能力发展，不强求名校

尚未有明确规划

Q9:在0-10分之间，您对当前市场上能满足航空家庭子女教育需求的产品或服务（如针对不规律作息的托管、线上辅导等）的满意度如何？（0分为非常不满意，10分为非常满意）

分数

标签

Q10:您最希望获得哪些针对航空从业人员的子女教育支持或服务？

弹性/夜间托管服务

与工作排班匹配的定制化辅导

员工子女教育津贴或奖学金

优质国际/双语学校入学资源

家庭教育规划咨询

心理健康与亲子关系辅导

其他

Q11:如果航空公司或相关机构提供上述教育支持服务，您愿意为此支付额外费用吗？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体内容和价格

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为，航空公司在员工福利中纳入子女教育支持的重要性如何？

非常重要，是吸引和留住人才的关键

比较重要，是加分项

一般，有更好，没有也无所谓

不太重要

完全不重要

Q13:从0到10分，您有多大可能向同行同事推荐关注子女教育规划与投入？

选项1

Q14:您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与资源？

同事/朋友推荐

网络社区/社交媒体

教育机构宣传

公司内部信息

专业教育顾问

其他

Q15:对于改善航空从业人员子女的教育环境与支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您家庭的平均月收入（税后）大致范围是？

1万元以下

1-2万元

2-3万元

3-5万元

5万元以上

不方便透露

相关推荐