全国航空从业者子女教育投入意愿与价格敏感度调查

尊敬的航空从业同仁,您好!我们诚挚邀请您参与本次关于子女教育投入意愿与价格敏感度的调研。本问卷旨在了解航空行业家庭在子女教育方面的规划与投入偏好,所有数据仅用于学术研究,我们将严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享!

Q1:您目前在航空行业从事的岗位是?

飞行机组(飞行员、空乘)
地面服务(值机、安检、地勤)
机务维修
运行控制(签派、航务)
行政管理与后勤
市场营销与销售
其他

Q2:您的工作年限是?

1年以下
1-5年
6-10年
11-15年
16年及以上

Q3:您目前的家庭年收入(税前)大概在哪个区间?

15万元以下
15-30万元
31-50万元
51-80万元
81万元以上

Q4:您家中目前处于学龄阶段(幼儿园至高中)的子女数量是?

0个(暂无,但计划中/未来考虑)
1个
2个
3个及以上

Q5:您认为当前子女教育中,以下哪些方面的投入最为重要?(请选择最重要的2-3项)

学科知识补习(语数外等)
素质教育与兴趣培养(艺术、体育等)
国际视野与语言能力(如海外游学、国际课程)
思维训练与科创能力(编程、科学实验等)
心理健康与情商培养
优质学区房或私立学校学费
线上教育资源与工具
其他

Q6:总体而言,您家庭每年计划用于单个子女的教育总支出(含学费、补习、兴趣班等)约占家庭年收入的比重是?

10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
41%及以上

Q7:考虑到您的职业特性(如工作时间不规律、可能跨地域等),现有市场上的教育产品/服务在满足您的家庭需求方面,您有多大意愿向同事推荐?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q8:对于一项标价10,000元的“假期国际研学营”,如果价格调整为以下档位,您的付费意愿会发生怎样的变化?

8,000元:非常愿意,性价比高
9,000元:比较愿意,会考虑
10,000元:价格适中,与原来持平
11,000元:价格偏高,需慎重考虑
12,000元:价格过高,基本不考虑

Q9:对于一套年费5,000元的线上名师学科辅导课程,如果增加以下哪项增值服务,您会认为其物有所值甚至愿意支付更高费用?

一对一专属学习规划师
根据您排班定制的灵活直播课表
定期线下家长交流与教育讲座
航空员工专属折扣或积分兑换
成绩提升保障协议

Q10:在子女教育消费决策时,您主要会受到哪些信息来源的影响?(最多选3项)

同事、朋友或家人的推荐
学校或老师的建议
线上教育平台或App的广告与评测
社交媒体(如小红书、抖音)上的分享
线下教育机构的试听课与咨询
行业内部(如航空公司工会)推荐或团购
其他

Q11:如果航空公司联合优质教育机构,为员工子女推出专属教育福利(如折扣课程、内部夏令营),您认为哪种参与方式最吸引您?

直接的价格折扣(如8折优惠)
用飞行里程或内部积分兑换
保证名额的稀缺性项目(如科技夏令营)
定期举办的教育专家讲座与咨询
与子女假期匹配的托管式学习营

Q12:假设有一个“航空子弟专属周末科创班”,原价每学期8,000元。当价格升至多少时,您会明确放弃购买?

9,000元
10,000元
11,000元
12,000元
无论价格如何,只要内容好都愿意考虑

Q13:请评估您对以下说法的同意程度(1分表示完全不同意,5分表示完全同意): “我愿意为经过验证、能显著提升孩子综合能力的教育项目支付溢价。”

分数
标签

Q14:请评估您对以下说法的同意程度(1分表示完全不同意,5分表示完全同意): “相比一次性大额投入,我更喜欢分期付款或按效果付费的教育产品模式。”

分数
标签

Q15:当您比较两个类似的教育产品时,价格差异达到多少百分比会成为您决定选择更便宜那个的关键因素?

5%左右
10%左右
15%左右
20%左右
超过25%

Q16:基于您的职业与家庭情况,您对面向航空从业者子女的教育产品/服务(如课程、活动、规划等)有哪些具体的需求、建议或期待?

填空1

Q17:您的性别是?

不愿透露

Q18:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q19:您家庭常驻的城市类型是?

一线城市(如北京、上海、广州、深圳)
新一线/二线城市
三线及其他城市
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全国航空从业者子女教育投入意愿与价格敏感度调查
介绍
本模板旨在调查航空从业者家庭对子女教育的投入意愿与价格敏感度。帮助您分析教育偏好、评估价格决策、了解福利需求,适合航空企业、教育机构和研究人员设计精准的教育产品。
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