杭州市零售改进建议及福利满意度调查

Q1:您目前在杭州市零售行业的工作岗位属于？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您所在的门店/公司主要经营哪类商品？

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:在以下福利项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）

Q6:您对目前公司提供的整体福利待遇（含上述各项）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:您认为公司的薪酬水平在杭州市同行业中处于什么位置？

Q8:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:您认为当前工作中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）

Q10:请具体描述一下，您对改善薪酬或福利待遇（如奖金、补贴、假期等）最核心的一个建议是什么？

Q11:公司提供的培训机会是否能有效支持您的个人能力提升与职业发展？

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的政策与动态？（可多选）

Q13:您对所在门店/部门的管理方式与沟通氛围的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q14:您认为目前的工作排班制度（如轮班、休息日安排）是否合理？

Q15:在工作环境（如门店布局、休息区、设备等）方面，您认为最迫切需要改进的一点是什么？

Q16:您认为哪些措施最能提升您在零售岗位上的工作积极性和归属感？（可多选）

Q17:与顾客互动时，您是否感到公司给予了足够的授权和支持来处理各类情况？

Q18:综合考虑工作、生活与个人发展，您对未来一年继续留在本公司发展的信心如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q19:除了以上提到的方面，您对杭州市零售行业或您所在公司的整体发展，还有哪些其他的建议或期待？