北京市零售行业认知与招聘需求调研问卷

Q1:您目前在北京市从事的行业是？

Q2:您在当前行业的工作年限是？

Q3:您对北京市零售行业的整体发展前景持何种看法？

Q4:您认为当前北京市零售行业面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q5:您认为北京市零售行业最需要哪一类人才？

Q6:请评价您认为当前北京市零售行业对数字化技能（如数据分析、电商运营、社交媒体营销等）的需求迫切程度。（1-5分，1分表示不迫切，5分表示非常迫切）

Q7:您所在企业/机构在过去一年中，是否有招聘零售相关岗位的计划或行动？

Q8:在招聘零售岗位时，您最看重候选人的哪些素质或能力？（可多选）

Q9:您认为目前市场上，符合企业需求的零售人才供应情况如何？

Q10:您认为影响零售行业招聘难度的最主要因素是什么？

Q11:您认为北京市零售行业基层岗位（如店员、导购）的平均薪酬竞争力如何？（1-5分，1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q12:为了吸引和留住零售人才，您认为哪些措施最为有效？（可多选）

Q13:您认为高校/职业院校在培养零售人才方面，最应加强的是？

Q14:基于您对北京市零售行业的了解，您有多大意愿向朋友或家人推荐从事零售行业的工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:对于提升北京市零售行业的整体人才吸引力和竞争力，您还有哪些具体的建议或想法？

Q16:您主要通过哪些渠道了解零售行业的招聘信息？（可多选）

Q17:您认为“新零售”（如线上线下融合、无人零售、体验式零售等）概念对传统零售招聘需求的影响是？

Q18:您预计未来一年，北京市零售行业的整体招聘需求趋势会是？

Q19:请评价您对北京市零售行业相关政策（如促消费、商业规划、就业扶持等）的了解程度。（1-5分，1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

Q20:请用1-3个关键词描述您心目中理想的零售从业者特质。

Q21:您的年龄段是？