成都市零售求职者偏好与需求调研

您好！我们正在进行一项关于成都市零售行业求职者偏好与需求的调研。本问卷旨在了解您在求职过程中的关注点与期望，所有信息仅用于统计分析，并将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q3:您是否有零售行业工作经验？

是，有1年以下经验

是，有1-3年经验

是，有3年以上经验

否，无相关经验

Q4:您在成都求职时，会优先考虑哪些零售业态？（最多选3项）

大型综合超市/百货

连锁便利店

品牌专卖店/旗舰店

购物中心/商业综合体

线上零售（电商平台）

社区生鲜超市

折扣店/奥莱

其他

Q5:在求职时，您最看重以下哪个因素？

薪酬福利

工作地点/通勤距离

公司品牌与发展前景

工作内容与个人兴趣匹配度

团队氛围与企业文化

培训与晋升机会

工作强度与时间安排

Q6:您对目前成都市零售行业整体薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您期望的薪酬结构包含哪些部分？（可多选）

有竞争力的底薪

绩效奖金/提成

年终奖

五险一金

补充商业保险

餐补/交通补贴

带薪年假

员工购物折扣

股权/期权激励

Q8:您能接受的单程通勤时间大约是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q9:您希望通过哪些渠道获取零售行业的招聘信息？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官网/官方招聘公众号

社交媒体（如微信朋友圈、小红书）

线下招聘会

熟人/朋友推荐

职业中介/猎头

其他

Q10:在求职过程中，您认为最大的挑战是什么？

缺乏相关工作经验

薪酬待遇未达预期

合适的岗位/公司数量少

面试流程复杂/周期长

对行业/公司信息了解不足

其他

Q11:您认为零售企业哪些方面最能吸引您加入？（最多选3项）

清晰透明的晋升通道

系统化的入职与在岗培训

良好的员工关怀与福利

灵活的工作排班

稳定的工作环境

知名品牌/行业龙头

创新的工作模式（如数字化运营）

Q12:您对轮班制（如早晚班、周末班）的工作模式接受度如何？

完全接受，认为很灵活

基本接受，但希望有固定规律

不太接受，希望固定班次

完全不接受

Q13:从0到10分，您有多大可能向您的朋友推荐在成都从事零售行业工作？（0分非常不可能，10分非常可能）

选项1

Q14:您认为未来零售行业最需要哪方面的人才？

数字化运营与数据分析

客户服务与体验管理

供应链与仓储物流

市场营销与品牌推广

门店管理与运营

其他

Q15:对于成都市零售行业的雇主或招聘方，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您目前的求职状态是？

在职，看新机会

离职，正在积极寻找

在校学生，寻求实习/兼职

暂无求职打算，仅了解市场

Q17:您更倾向于在成都哪个区域寻找零售工作？（可多选）

锦江区

青羊区

金牛区

武侯区

成华区

高新区

天府新区

温江区

双流区

龙泉驿区

其他远郊区县

Q18:您对成都市零售行业提供的培训与发展机会的预期如何？（1-5分，1分预期很低，5分预期很高）

分数

标签

Q19:您如何看待零售行业工作的长期职业发展？

前景广阔，愿意长期深耕

作为职业跳板或过渡

发展空间有限，视情况而定

不太看好，考虑转行

Q20:在零售工作中，您个人最希望获得哪方面的成长或技能提升？（例如：管理能力、销售技巧、数据分析等）

填空1

成都市零售求职者偏好与需求调研

介绍

本模板旨在提供成都市零售行业求职者偏好与需求的精准调研解决方案。帮助您了解求职者画像、分析薪酬期望、洞察招聘渠道偏好，适合零售企业、人力资源机构和招聘平台优化人才招聘与保留策略。

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