全国零售求职者渠道偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于零售行业求职者信息获取渠道的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地连接求职者与机会。问卷匿名，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前处于哪个求职阶段？

正在积极寻找零售相关工作

有换工作的想法，但未开始行动

已收到录用通知，正在考虑中

暂无求职计划，仅关注市场动态

Q2:您计划或正在寻找的零售岗位类型是？

门店销售/导购

店长/门店管理

商品采购/企划

仓储物流

区域运营/督导

总部职能（如市场、人力、财务等）

Q3:您寻找零售行业工作机会时，最看重哪个因素？

薪资福利

工作地点与通勤

公司品牌与发展前景

工作内容与个人兴趣匹配度

培训与晋升体系

团队氛围与企业文化

Q4:在过去一年中，您主要通过以下哪些渠道获取零售行业的招聘信息？（可多选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直零售行业招聘平台/APP

企业官网/官方招聘公众号

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、行业微信群）

线下招聘会/校园宣讲会

熟人/朋友/同事推荐

猎头公司

其他

Q5:请评价综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）对您寻找零售工作的有效性。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q6:请评价垂直零售行业招聘平台/APP对您寻找零售工作的有效性。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q7:请评价企业官网/官方招聘公众号对您寻找零售工作的有效性。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q8:请评价社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、行业微信群）对您寻找零售工作的有效性。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q9:您认为一个理想的零售行业招聘信息平台，应具备以下哪些功能或内容？（可多选）

岗位信息真实、详细、更新及时

提供公司背景、文化、员工评价等深度信息

薪资范围透明

智能岗位推荐与匹配

在线直接沟通/投递功能

面试经验分享与攻略

行业趋势与薪酬报告

职业技能在线培训课程

Q10:您更倾向于通过哪种方式与招聘方进行初次沟通？

在线聊天/即时消息

直接投递简历，等待电话或邮件联系

通过平台预约电话沟通

参加线上/线下的招聘会直接交流

Q11:对于零售门店类岗位的招聘信息，您认为以下哪项信息最为关键？

具体的薪资构成与绩效计算方式

详细的排班制度与工作时间

门店的地址与交通便利性

岗位所需的专业技能与培训支持

明确的晋升路径与案例

Q12:综合考虑信息质量、岗位匹配度和使用体验，您有多大可能向正在找零售工作的朋友推荐您目前最常使用的求职渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:在求职过程中，您曾遇到过哪些困扰？（可多选）

虚假或过时的招聘信息

投递简历后杳无音信

岗位描述与实际工作内容不符

面试流程冗长低效

薪资福利信息不透明

对不同渠道的信息需要重复填写简历

缺乏针对零售行业的专业指导

Q14:您是否愿意在求职平台/渠道上，授权使用您的简历信息，以获得更精准的岗位推荐？

非常愿意，前提是信息安全和隐私有保障

比较愿意，可以接受

不太愿意，担心信息泄露

完全不愿意

Q15:对于改善零售行业求职者的求职体验，您还有什么具体的建议或期待？

填空1

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q17:您的工作经验年限是？

无经验（应届生/在校生）

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您目前所在的城市是？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线城市/二线城市

三线及以下城市

全国零售求职者渠道偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供零售行业求职者渠道偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解招聘渠道、评估渠道效果、分析求职者需求，适合零售企业和招聘平台优化招聘与求职体验。

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