苏州市零售压力来源广告效果调查

苏州市零售压力来源广告效果调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解苏州市零售行业从业者面临的压力来源，并评估相关广告活动的效果。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在苏州市零售行业的工作岗位是？

一线店员/销售

店长/主管

区域经理

采购/运营

市场营销/企划

后勤/行政

其他

Q2:您目前所在的门店/企业规模是？

个体/小型门店

连锁门店（本地品牌）

连锁门店（全国性品牌）

大型商场/购物中心内专柜

其他

Q3:在日常工作中，您认为主要的压力来源于哪些方面？【多选题】

销售业绩指标

顾客投诉与沟通

工作时间长/排班不规律

库存管理与物流

线上电商的竞争

门店租金/运营成本

同事/上下级关系

新技能/新系统学习

促销活动执行

其他

Q4:在您提到的压力来源中，哪一项是目前最困扰您的？

销售业绩指标

顾客投诉与沟通

工作时间长/排班不规律

库存管理与物流

线上电商的竞争

门店租金/运营成本

同事/上下级关系

新技能/新系统学习

促销活动执行

其他

Q5:您所在的企业/品牌是否曾针对“缓解工作压力”或“员工关怀”进行过广告宣传或内部传播？

是，有明确的广告/宣传活动

是，仅限于内部通知或海报

否，从未有过

不确定

Q6:如果曾有过相关广告，您主要通过哪些渠道接触到？

公司内部邮件/公告

企业内部APP/公众号

社交媒体（如微信、微博）

线下门店海报/展示

本地电视/广播广告

户外广告（如公交站台、楼宇广告）

其他

未接触过

Q7:请评价您接触过的、与“员工减压”或“团队支持”相关的广告/宣传内容的吸引力。（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

分数

标签

Q8:您认为这类广告/宣传内容在多大程度上真实反映了您所在企业的实际情况？（1分表示完全不符，5分表示完全符合）

分数

标签

Q9:您认为，针对零售从业者压力的广告宣传，最应该侧重传递什么信息？

公司提供的福利与支持（如心理热线、团建）

成功员工的减压经验分享

积极向上的团队文化展示

对员工辛勤工作的公开感谢与认可

提供实用的减压技巧与方法

其他

Q10:您认为，有效的“减压”或“员工关怀”广告，对以下哪些方面可能有积极影响？【多选题】

提升员工归属感

改善团队氛围

降低员工流失率

间接提升顾客服务质量

增强品牌在求职者心中的形象

无明显影响

其他

Q11:您是否希望看到更多由本地（苏州市或江苏省）发起的、关注零售从业者福祉的公益广告或倡议？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不需要

Q12:整体而言，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的企业/品牌作为雇主？（0分表示完全不可能推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q13:对于改善苏州市零售行业从业者的工作环境或减轻压力，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q15:您在苏州市零售行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

相关推荐