西安市服装纺织行业求职偏好与广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于西安市服装纺织行业求职偏好与招聘广告效果的调研。本问卷旨在了解您的求职习惯、信息渠道偏好以及对招聘广告的看法，以帮助企业优化招聘策略。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您目前与服装纺织行业相关的身份是？

在校学生（相关专业）

应届毕业生（正在求职）

在职人员（寻求新机会）

待业/离职人员（正在求职）

其他

Q4:您在寻找服装纺织行业工作时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

智联招聘、前程无忧等综合招聘网站

BOSS直聘、猎聘等垂直招聘APP

企业官方网站/招聘官网

微信公众号/行业社群

校园招聘会/社会招聘会

熟人/同事/老师推荐

抖音、小红书等社交媒体

其他

Q5:在以上渠道中，您认为哪个渠道的招聘信息最有效、最可靠？

智联招聘、前程无忧等综合招聘网站

BOSS直聘、猎聘等垂直招聘APP

企业官方网站/招聘官网

微信公众号/行业社群

校园招聘会/社会招聘会

熟人/同事/老师推荐

抖音、小红书等社交媒体

其他

Q6:当您浏览一则服装纺织行业的招聘广告时，哪些信息是您最关注、最吸引您点击的？（可多选）

职位名称与薪资范围

公司品牌与知名度

工作地点（是否在西安）

岗位职责与要求

福利待遇（五险一金、带薪年假等）

公司文化/团队氛围描述

晋升与发展空间

广告的视觉设计/创意

其他

Q7:您认为目前西安市服装纺织行业的招聘广告，在信息清晰度和吸引力方面整体表现如何？

非常清晰且吸引人

比较清晰，有一定吸引力

一般，信息比较模糊

不太清晰，缺乏吸引力

非常差，完全无法引起兴趣

Q8:您认为当前服装纺织行业的招聘广告存在哪些普遍问题？（可多选）

薪资范围模糊或虚高

岗位职责描述不清

公司信息不透明

广告形式陈旧，缺乏创意

投放渠道不精准，匹配度低

对求职者反馈不及时

其他

Q9:您更倾向于哪种形式的招聘广告内容？

简洁明了的文字描述+图片

短视频（如岗位介绍、工作环境展示）

直播带岗（在线互动答疑）

图文长文（深度介绍公司文化）

H5互动页面

都可以，只要信息准确

Q10:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿将一则制作精良、信息透明的服装纺织行业招聘广告分享给您的朋友或同行？

选项1

Q11:在求职过程中，除了薪酬，您最看重服装纺织企业提供的哪些方面？（可多选）

职业发展/培训体系

工作与生活的平衡

企业文化与团队氛围

工作稳定性

公司地理位置与通勤

行业前景与公司发展

福利保障（如补充医疗、餐补等）

其他

Q12:您认为西安市服装纺织行业在吸引人才方面，最大的优势是什么？

产业基础与集群效应

生活成本与宜居性

本地高校人才储备

政府扶持政策

新兴品牌/设计公司崛起带来的机会

其他

优势不明显

Q13:您认为西安市服装纺织行业在吸引人才方面，最大的挑战或不足是什么？

平均薪酬水平偏低

高端/创新岗位较少

职业发展路径不清晰

行业品牌影响力不足

工作环境/条件有待改善

其他

没有明显不足

Q14:请对以下招聘广告要素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）： “广告中明确标注了具体的工作地点（如西安某区）”

分数

标签

Q15:请对以下招聘广告要素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）： “广告展示了真实的办公环境或团队工作场景”

分数

标签

Q16:请对以下招聘广告要素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）： “广告提供了清晰、可量化的岗位绩效要求”

分数

标签

Q17:对于改进西安市服装纺织行业的招聘广告，使其更有效地吸引像您这样的求职者，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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