华南地区家居家装行业员工满意度调查

华南地区家居家装行业员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解华南地区家居家装行业员工的工作体验与满意度，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，提升团队凝聚力。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的公司属于家居家装行业的哪个细分领域？

家具制造/销售

建材/装饰材料销售

室内设计与装修

全屋定制

家居电商/新零售

其他

Q2:您在公司担任的职位类型是？

一线销售/导购

设计师/测量师

安装/施工人员

仓储/物流人员

市场/运营人员

职能/管理人员

其他

Q3:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为公司提供的薪酬待遇在华南地区同行业中处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q7:公司提供的哪些福利让您感到满意？（可多选）

五险一金足额缴纳

绩效奖金/提成制度

带薪年假/病假

节日福利/礼品

员工内购折扣

培训与学习机会

团队建设活动

健康体检

其他

Q8:您对公司的培训体系和发展机会满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您如何评价公司内部的工作氛围与同事关系？

紧张，沟通不畅

一般，各司其职

融洽，协作良好

非常积极，团队凝聚力强

Q10:您认为公司管理层与员工之间的沟通是否有效？

非常无效，信息不透明

效果一般，有待加强

比较有效

非常有效，沟通顺畅

Q11:您的工作量和工作压力是否在可接受的合理范围内？

严重超负荷，难以承受

经常性加班，压力较大

偶尔繁忙，基本平衡

工作量适中，压力可控

Q12:您认为公司在“性价比”（即员工付出与回报的匹配度）方面，哪些因素最需要提升？（可多选）

提高基本工资

优化奖金/提成方案

增加福利项目

改善工作环境与设备

提供更清晰的晋升通道

加强人文关怀与认可

平衡工作量与休息时间

其他

Q13:您对公司的品牌形象及在华南市场的竞争力有信心吗？

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

Q14:考虑到工作内容、薪酬、环境和发展，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常低，已考虑离职

较低，正在观望

一般，视情况而定

较高，愿意留下

非常高，长期发展

Q15:对于提升员工满意度，您最希望公司做出哪一项具体改变或改进？

填空1

Q16:请用一两个词形容您心目中理想的“高性价比”工作体验。

填空1

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