西南地区家居家装行业员工心理健康与福利满意度调查

您好！我们正在进行西南地区家居家装行业员工心理健康与福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的工作感受与福利体验，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前在西南地区的哪个省份/城市工作？

四川省（如成都、绵阳）

重庆市

云南省（如昆明、大理）

贵州省（如贵阳、遵义）

西藏自治区

Q2:您所在的企业主要从事家居家装行业的哪个领域？

家具制造/销售

室内设计与装修

建材销售

家居电商/平台运营

其他

Q3:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的职位层级是？

一线员工/基层

技术/设计人员

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q5:整体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您对目前的工作压力水平感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q7:在您的工作中，以下哪些因素是主要的压力来源？（可多选）

业绩/销售指标

工作强度与时长

复杂的人际关系

技术/技能更新要求

工作环境（如噪音、粉尘）

职业发展前景不明朗

家庭与工作难以平衡

其他

Q8:在过去一个月里，您是否经常因工作感到焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q9:当您感到工作压力大或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求公司内部支持

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他

Q10:您所在的公司是否提供与心理健康相关的支持或福利？

有，非常完善（如EAP、心理咨询室）

有，但比较基础（如宣传资料、讲座）

没有，但听说过相关计划

完全没有

不清楚

Q11:您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您最看重或最满意的公司福利项目是哪些？（可多选）

五险一金足额缴纳

带薪年假/病假

绩效奖金/年终奖

节日福利/礼品

员工培训与学习机会

健康体检

团队建设活动

住房/交通补贴

其他

Q13:您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的实际需求？

完全满足

大部分满足

一般

部分满足

完全不满足

Q14:您认为改善工作环境（如通风、采光、安全设施）对缓解工作压力和提升心理健康重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q15:您是否愿意参加公司组织的、旨在提升心理韧性和情绪管理的培训或活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q16:您对目前公司与员工之间的沟通渠道和氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您认为在西南地区的家居家装行业，推行员工心理健康支持计划面临的最大挑战是什么？

企业管理层不重视

员工意识不足，羞于表达

缺乏专业资源与预算

行业工作性质特殊（如项目制、流动性大）

其他

Q18:为了提升员工的心理健康与福利满意度，您希望公司未来优先在哪些方面做出改进？（可多选）

建立正式的心理健康支持体系（如EAP）

增加福利项目的多样性与灵活性

改善物理工作环境与安全

优化工作流程，减轻不必要的压力

加强管理层与员工的沟通

提供更多职业发展机会

组织更多团队关怀活动

其他

Q19:对于提升西南地区家居家装行业员工的整体福祉，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q21:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

西南地区家居家装行业员工心理健康与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供西南地区家居家装行业员工心理健康与福利满意度的标准化调研方案。帮助您评估工作压力、分析福利需求、收集改善建议，适合企业HR和管理层制定精准的员工关怀策略。

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