长沙市家居家装行业社会责任认知与招聘调研问卷

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于长沙市家居家装行业社会责任认知与招聘情况的调研。本问卷旨在了解行业现状与人才需求，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在长沙市家居家装行业工作？

是

否

Q2:您在家居家装行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位属于？

设计类（如室内设计师）

销售/市场类

生产/制造类

项目管理/施工类

行政管理/人力资源

其他

Q4:您认为家居家装企业应承担哪些核心社会责任？（可多选）

保障员工权益与福利

使用环保材料与绿色工艺

提供安全可靠的产品与服务

诚信经营，明码标价

积极参与社区公益

保护消费者隐私与数据安全

其他

Q5:您认为目前长沙家居家装行业在履行社会责任方面的整体表现如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

不了解

Q6:您所在或了解的企业，是否有明确的社会责任相关制度或举措？

有，且已系统化执行

有，但执行不完善

没有

不清楚

Q7:请对“企业履行社会责任有助于提升品牌形象和长期竞争力”这一观点进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q8:在招聘时，您认为求职者最关注企业的哪些方面？（可多选）

薪酬福利

职业发展空间

企业文化与工作氛围

企业品牌与声誉

工作稳定性

企业社会责任表现

其他

Q9:您认为企业在招聘信息中展示其社会责任实践，对吸引人才的效果如何？

非常有吸引力

有一定吸引力

影响不大

没有吸引力

不确定

Q10:您认为目前长沙家居家装行业在招聘方面面临的主要挑战是？

专业人才短缺

薪酬竞争力不足

人才流动性高

招聘渠道有限

企业吸引力不足（品牌/文化等）

其他

Q11:您认为哪些岗位在长沙家居家装行业最为紧缺？（可多选）

资深室内设计师

全屋定制设计师

项目经理/工长

熟练技术工人（如木工、油漆工）

新媒体运营/电商营销

供应链管理

其他

Q12:对于新入职员工，您认为企业最应提供哪方面的支持？

系统的技能培训

清晰的职业发展路径

良好的师徒带教制度

有竞争力的起薪

包容的企业文化

其他

Q13:基于您对行业的了解，您有多大意愿向朋友推荐在长沙的家居家装企业工作或合作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q14:您认为“绿色环保”理念在长沙家居家装消费市场中的受重视程度如何？

非常重视，是核心决策因素

比较重视，是重要考量之一

一般，有一定影响

不太重视，价格等因素优先

完全不重视

Q15:您认为企业推动绿色环保实践，主要能带来哪些好处？（可多选）

满足消费者需求，提升销量

获得政府政策支持或认证

降低长期运营成本

提升品牌美誉度

履行环保责任，符合长期趋势

其他

Q16:您认为行业协会或政府应在推动行业社会责任方面发挥什么作用？

制定标准与认证体系

提供培训与交流平台

加强监督与信息披露

给予政策激励与扶持

作用有限，主要靠企业自觉

Q17:对于提升长沙家居家装行业整体形象、吸引并留住人才，您有何具体建议？

填空1

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